影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。A. 本地区的人力资源供给率B. 行业劳动力市场供求状况C. 职业市场状况D. 企业人才流失率
预算主题是本预算期内企业生存与发展要解决的核心问题。以下选项中，不属于预算主题选择依据的是（ ）。A．企业发展战略和年度经营计划B．企业外部环境的影响C．企业内部环境的变化D．企业人力资源现状
企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括() A、企业的人力资源政策B、企业现有的薪酬状况C、企业人力资源状况D、当地劳动力市场供求状况
影响人力资源外部供给的因素包括（ ）A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业岗位需求信息C.企业战略D.行业劳动力市场供求状况E.本地区劳动力市场供求状况
影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。 A．企业人员调动率 B．行业劳动力市场供求状况 C．本地区的人力资源供给率 D．企业人才流失率
影响企业外部人力资源供给的因素有（）。A.本地区劳动力市场的供求状况B.行业劳动力市场供求状况C.宏观经济形势和失业率预期D.本企业生产和财务状况E.职业市场状况
人力资源预测通常包括的内容有（ ）。 A．企业内部和外部的劳动力需求预测 B．企业内部和外部的劳动力供给预测 C．企业内部和外部的人才需求预测 D．企业内部和外部的人才供给预测 E．企业内部和外部的资源供求预测
企业制订人力资源规划的“硬约束”是指( )。A．企业内部信息B．外部环境信息C．人力资源现状D．员工使用情况
人力资源信息的外部环境信息不包括( )。A．企业发展战略B．宏观经济形势C．技术发展趋势D．劳动力市场供求状况
人力资源信息可以分为企业内部信息和( )。A．企业总体规划B．劳动力市场信息C．宏观经济形势D．外部环境信息
人力资源的内部信息包括()。A．技术发展趋势B．产品市场竞争状况C．劳动力市场供求状况D．经营计划
影响企业外部人力资源供给的因素有（ ）。A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.其他地区的人力资源的总体构成C.宏观经济形势预期D.本行业的劳动力市场供求状况E.企业相关的职业市场状况
下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有()。A:企业发展战略B:技术发展趋势C:行业经济形势D:企业经营计划E:企业人力资源现状
下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（ ）A.企业发展战略B.技术发展趋势C.行业经济形势D.经营计划E.人力资源现状
下列人力资源信息中，属于企业内部环境信息的是（ ）。A.劳动力市场需求状况B.员工使用情况C.社会发展趋势D.行业经济形势
企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.本地区的人力资源的总体构成C.微观经济形势和失业率预期D.本地区劳动力市场的供求状况E.行业劳动力市场供求状况
影响该企业内部人力资源供给的因素是（ ）。A.本地区人力资源供给率B.行业劳动力市场供求状况C.职业市场状况D.企业人才流失率
人力资源信息中，外部环境信息包括（ ）。A.人力资源现状B.企业发展战略C.行业经济形势D.技术发展趋势E.劳动力市场供求状况
在下列人力资源信息中，企业内部信息包括（）。A、企业发展战略B、经营计划C、人力资源现状D、技术发展趋势E、宏观经济形势
人力资源信息系统的内容包括（）。A、有关企业发展战略、经营计划的信息B、企业外部人力资源供求信息C、企业财务信息D、有关职务分析的信息E、有关政策法规
多选题人力资源信息系统的内容包括（）。A有关企业发展战略、经营计划的信息B企业外部人力资源供求信息C企业财务信息D有关职务分析的信息E有关政策法规
多选题下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有（ ）。A企业发展战略B技术发展趋势C行业经济形势D企业经营计划E企业人力资源现状
多选题下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（ ）。A企业发展战略B技术发展趋势C行业经济形势D企业经营计划E人力资源现状
多选题人力资源信息系统的内容包括（ ）。A有关企业发展战略、经营目标和经营计划的信息B企业外部人力资源供求信息C企业内部人力资源信息D行业经济形势、技术发展趋势等情况E人力资源需求信息
单选题企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括（）A企业的人力资源政策B企业现有的薪酬状况C企业人力资源状况D当地劳动力市场供求状况
多选题在下列人力资源信息中，企业内部信息包括（）。A企业发展战略B经营计划C人力资源现状D技术发展趋势E宏观经济形势
单选题在人力资源信息中，企业内部信息不包括（ ）。A企业发展战略B经营计划C人力资源现状D劳动力市场供求状况