多选题在下列人力资源信息中,企业内部信息包括()。A企业发展战略B经营计划C人力资源现状D技术发展趋势E宏观经济形势

多选题
在下列人力资源信息中,企业内部信息包括()。
A

企业发展战略

B

经营计划

C

人力资源现状

D

技术发展趋势

E

宏观经济形势


参考解析

解析: 本题考查企业人力资源内部信息的分类。人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类,其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状(包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等)。选项D、E属于其外部环境信息。

相关考题:

人力资源信息系统包括的具体信息

一般情况下,人力资源信息管理的主要工作包括( )。 A、人力资源信息搜集B、人力资源信息加工C、人力资源信息传递D、人力资源信息储存

企业制订人力资源规划的“硬约束”是指( )。A.企业内部信息B.外部环境信息C.人力资源现状D.员工使用情况

人力资源信息可以分为企业内部信息和( )。A.企业总体规划B.劳动力市场信息C.宏观经济形势D.外部环境信息

()是企业制订人力资源规划的“硬约束”。A:企业内部信息B:企业制度C:国家人事规定D:外部环境信息

人力资源信息可以分为企业内部信息和()。A:企业总体规划B:外部市场信息C:外部环境信息D:宏观经济形势

下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有()。A:企业发展战略B:技术发展趋势C:行业经济形势D:企业经营计划E:企业人力资源现状

下列人力资源信息中,属于企业内部环境信息的是( )。A.劳动力市场需求状况B.员工使用情况C.社会发展趋势D.行业经济形势

人力资源信息系统在组织中的目标包括( )。A.帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息B.帮助组织稳定人员C.帮助降低人力资本的开支D.规范人力资源管理信息来源E.规范人力资源管理流程

企业公关需要采集的信息包括()A、产品形象信息B、企业形象信息C、企业内部公众信息D、以上所有信息

在管理信息中,执行层信息的特性包括()A、大部分来源于企业内部B、使用频率较低C、保密要求较高D、使用时间较长

企业信息包括()。A、企业内部信息B、消费市场信息C、供给市场信息D、政府监管与服务信息E、同行业竞争信息

在人力资源管理系统(SAP)中,下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有()。A、后备干部信息B、经营管理人员任免/聘任信息C、专家信息D、考核评议信息

企业形象需要采集的信息包括()A、产品形象信息B、企业形象信息C、企业内部公众的信息D、政治文化信息

企业内部信息主要包括哪些?

在Intranet中通常采用()技术以保护企业内部的信息安全。

在一个企业内部,不直接涉及信息资源管理的过程是()。A、财务报表管理B、人力资源管理C、信息系统管理D、安全保卫管理

建立人力资源信息系统的重点考虑因素包括哪些?()A、企业发展战略与现有规模B、企业内部信息复制及传递的潜在可能性C、人力资源管理部门对该系统的运用程度与期望程度D、管理人员对人力资源有关数据和要求掌握的详细程度

通常,组织需要披露的人力资源会计信息主要包括()。A、与人力资源成本有关的信息B、与人力资源价值有关的信息C、与人力资源权益有关的信息D、人力资源使用效率方面的信息E、人力资源投资方面的信息

建立人力资源信息系统的程序包括( )。A、选择人力资源信息系统B、人力资源信息系统的设计与发展C、人力资源信息系统的实施D、人力资源信息系统的维护E、培训与评价

在下列人力资源信息中,企业内部信息包括()。A、企业发展战略B、经营计划C、人力资源现状D、技术发展趋势E、宏观经济形势

多选题下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有(  )。A企业发展战略B技术发展趋势C行业经济形势D企业经营计划E企业人力资源现状

多选题下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有( )。A企业发展战略B技术发展趋势C行业经济形势D企业经营计划E人力资源现状

多选题人力资源信息系统的内容包括(  )。A有关企业发展战略、经营目标和经营计划的信息B企业外部人力资源供求信息C企业内部人力资源信息D行业经济形势、技术发展趋势等情况E人力资源需求信息

多选题企业内部信息是指内部产生的()等信息。A生产B会计C市场D营销E人力资源

单选题在人力资源信息中,企业内部信息不包括( )。A企业发展战略B经营计划C人力资源现状D劳动力市场供求状况

多选题通常,组织需要披露的人力资源会计信息主要包括()。A与人力资源成本有关的信息B与人力资源价值有关的信息C与人力资源权益有关的信息D人力资源使用效率方面的信息E人力资源投资方面的信息