唐太宗李世民曾言:为官择人,唯才是与。苟或不才,虽亲不用。下列哪一人才选拔制度与其所言体现的用人理念最契合:A.科举制B.察举制C.世卿世禄制D.九品中正制

唐太宗李世民曾言:为官择人,唯才是与。苟或不才,虽亲不用。下列哪一人才选拔制度与其所言体现的用人理念最契合:

A.科举制
B.察举制
C.世卿世禄制
D.九品中正制

参考解析

解析:第一步,本题考查中国史。
第二步,“为官择人,唯才是与。苟或不才,虽亲不用”,这句话指只要是有才能的人,都可以为官;即使有的人有亲属关系,若没有才能也不任用。唐太宗是创立完善科举的关键人物,他即位后,任人唯才,重视人才的培养和选拔。这句话符合科举制度的理念。

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党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆。党按照()的原则选拔干部。A.任人唯亲B.德才兼备C.唯才是举D.举贤避亲

下面属于宁波银行人才理念范畴的是() A.公平、公正、育人、立人B.看情面用人C.任人唯亲D.以勤为先

《党章》规定,党按照( )的原则选拔干部,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,反对任人唯亲。A、德才兼备、以才为先B、德才兼备、以德为先C、注重实际、群众公认D、以事择人、人岗相适

在用人问、上历来存在的两条路线是()。 A.任人唯贤B.疑人不用C.用人不疑D.任人唯亲E.合理用人

唐太宗说:但有君疑于臣,则不能上达,欲求尽忠虑,何以得哉?这说明领导者在选人用人时要坚持什么原则? A.组合搭配,人尽其才B.任人唯贤,唯才是举C.用人不疑,疑人不用D.扬长避短,用人之长

秦实行了比较广泛的由上而下的推举人才为官的制度,称为“推择”或者“任人”。()

人力资源甄选的原则包括:因事择人原则、人职匹配原则、用人所长原则和() A、充分利用原则B、良性结构原则C、德才兼备原则D、用人唯亲原则

汉朝建立的察举制度,其中察举的含义是()A.自上而下推选人才为官的制度B.通过视察发现人才的制度C.通过选举来选拔人才为官的制度D.通过民主方式选拔人才的制度

( )的用人原则,是面向社会,根据人的能力广选人才的一种用人原则。A.因人施任、任人唯贤B.取人之长、忍人之短C.广选博择、正视能力D.发现人才、培养人才

人员录用的原则不包括(  )。A.因事择人原则B.任人唯亲原则C.用人不疑原则D.严爱相济原则

根据德才兼备的标准任用人才,这体现了教育人事行政的()A论功行赏原则B合理流动原则C因事择人原则D任人唯贤原则

企业在招聘、选拔应聘者过程中,应遵循的原则是()A、因事设岗、因岗择人B、任人唯贤、择优录用C、量才录用、用其所长D、公平公开、竞争上岗E、因人设岗、任人唯亲

宁波银行的用人理念是()A、公平公正B、任人唯亲C、育人立人D、论资排辈

下面属于宁波银行人才理念范畴的是()A、公平公正育人立人B、看情面用人C、任人唯亲D、以勤为先

以下哪种不是司马光批判的选拔人才的误区?()A、任人唯亲B、任人唯贤C、门第优先D、制度紊乱

汉朝建立的察举制度,其中察举的含义是()A、自上而下推选人才为官的制度B、通过视察发现人才的制度C、通过选举来选拔人才为官的制度D、通过民主方式选拔人才的制度

唐太宗的用人原则是()A、任人唯德B、用人如器C、任人唯才D、用人唯亲

唐太宗李世民认为:为官择人者治,为人择官者乱。这句话的意思是领导者在选拔人才时应该做到()A、竞争择优B、公开公平C、因事择人D、任人唯亲

唐太宗李世民吸取隋之教训,完善规章制度,重用人才,开创了唐朝的繁荣时代,史称()。

()的用人原则,是面向社会,根据人的能力广选人才的一种用人原则。A、因人施任、任人唯贤B、广选博择、正视能力C、取人之长,忍人之短D、发现人才、培养人才

习近平总书记提出的人才工作总目标是()。A、唯才是用B、择天下英才而用之C、人尽其才,物尽其用D、不拘一格用人才

改革和完善干部考核评价制度,改进竞争性选拔干部办法,改进优秀年轻干部培养选拔机制,区分实施选任制和委任制干部选拔方式,坚决纠正( )等现象A、唯票取人B、唯分取人C、任人唯亲D、跑官要官

单选题唐太宗李世民认为:为官择人者治,为人择官者乱。这句话的意思是领导者在选拔人才时应该做到()A竞争择优B公开公平C因事择人D任人唯亲

单选题汉朝建立的察举制度,其中察举的含义是()A自上而下推选人才为官的制度B通过视察发现人才的制度C通过选举来选拔人才为官的制度D通过民主方式选拔人才的制度

单选题根据德才兼备的标准任用人才,这体现了教育人事行政的()A论功行赏原则B合理流动原则C因事择人原则D任人唯贤原则

单选题以下哪种不是司马光批判的选拔人才的误区?()A任人唯亲B任人唯贤C门第优先D制度紊乱

填空题唐太宗李世民吸取隋之教训,完善规章制度,重用人才,开创了唐朝的繁荣时代,史称()。