下列选项中,收集培训需求信息的基本原则有( )。

下列选项中,收集培训需求信息的基本原则有( )。


相关考题:

简述培训需求信息的收集方法。(考点:教材第122页)

下列选项中,收集培训需求信息的基本原则有( )。A.确保一定的样本量B.通过多种途径开展需求调查C.采用多种方法开展需求调查D.保密与客观

培训过程的第一个环节是()。 A.培训教学设计B.培训需求分析C.培训信息收集D.培训计划

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。A:能够发挥头脑风暴法的作用B:时间花费较少C:得到的培训需求信息有价值D:结论可信度高

培训效果信息的收集方法中,通过观察收集信息不包括()A:编写的培训教程B:培训组织准备工作C:培训实施现场D:培训对象反映情况

培训需求信息的收集方法有哪些?

企业价值评估中的信息收集是一项有步骤、有计划、连续性很强的工作。下列各选项中,属于信息收集基本程序最后一步的是(  )。A.明确目标需求,确定收集内容B.实施信息收集计划C.信息分类与分析D.补充和追踪信息

以下选项中,哪项是市场经理销售管理过程中需求预测的实施步骤?()A、收集信息-汇总信息-分析上报B、收集信息-处理信息-上报信息C、收集信息-汇总反馈-修定上报D、收集信息-审核修定-汇总上报

下列选项中,属于柜面服务人员职责的是()A、收集投诉信息B、收集异议信息C、收集催办信息D、受理承保理赔信息查询

通过()收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容,这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。A、档案资料B、访谈资料C、调查资料D、备存资料

通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容,这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。

培训需求信息收集完成后,由培训部门的主管和员工达成共识,以确定培训需求。

培训需求控制工作的第一步是()A、培训需求分析B、培训需求确认C、培训需求信息收集D、培训经费预算

培训需求信息的收集方法?

通过交谈法收集培训需求分析信息时,具体流程包含()环节。A、确定培训目的B、确定需求信息C、确定交谈对象和人数D、准备交谈提纲

通过交谈法收集培训需求分析信息时,()不属于具体流程中的环节。A、确定培训目的B、确定需求信息C、确定交谈对象和人数D、准备交谈提纲

实施培训需求信息调查工作应注意的问题有()。A、了解受训员工的现状B、寻找受训员工存在的问题,收集资料后,仔细分析,找出培训需求C、在调查中,应确定受训员工期望能够达到的培训效果D、调查员工实际的工作岗位要求

培训需求信息收集的应用工具包括()。A、培训需求概况信息调查工具B、态度、知识和技能需求信息调查工具C、培训经费预算工具D、课程选择式调查工具E、外部培训机构或培训经销商、服务商调查工具

判断题培训需求信息收集完成后,由培训部门的主管和员工达成共识,以确定培训需求。A对B错

单选题通过()收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容,这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。A档案资料B访谈资料C调查资料D备存资料

单选题通过交谈法收集培训需求分析信息时,()不属于具体流程中的环节。A确定培训目的;B确定需求信息;C确定交谈对象和人数;D准备交谈提纲。

单选题培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概况信息调查工具,态度、知识及技能需求信息调查工具,()调查工具和外部培训机构调查工具。A培训要素B课程分类C课程内容D课程选择式

问答题培训需求信息的收集方法?

判断题通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容,这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。A对B错

多选题通过交谈法收集培训需求分析信息时,具体流程包含()环节。A确定培训目的;B确定需求信息;C确定交谈对象和人数;D准备交谈提纲。

单选题培训需求控制工作的第一步是()A培训需求分析B培训需求确认C培训需求信息收集D培训经费预算

判断题如果培训需求信息的收集过程非常客观,培训方案撰写得非常周祥,那么对培训需求的评估可以省去。A对B错