培训需求信息收集的应用工具包括（）。A、培训需求概况信息调查工具B、态度、知识和技能需求信息调查工具C、培训经费预算工具D、课程选择式调查工具E、外部培训机构或培训经销商、服务商调查工具

培训需求信息收集的应用工具包括（）。

  • A、培训需求概况信息调查工具
  • B、态度、知识和技能需求信息调查工具
  • C、培训经费预算工具
  • D、课程选择式调查工具
  • E、外部培训机构或培训经销商、服务商调查工具

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培训需求信息收集的()是一种最原始、最基本的需求调查工具之一,其优点在于培训者与培训对象亲自接触,对他们的工作有直接的了解。 A、问卷法B、观察法C、访问法D、记录法
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培训设计策划阶段的主要工作包括( )。A．收集培训需求信息B．确定培训内容C．选择培训提供者D．评价培训效果E．提供培训
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简述培训需求信息的收集方法。(考点：教材第122页)
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培训需求分析需要收集的信息包括( )。A．组织分析B．环境分析C．任务分析D．人员分析
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运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )．A．能够发挥头脑风暴法的作用B．时间花费较少C．得到的培训需求信息有价值D．结论可信度高
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下列选项中，收集培训需求信息的基本原则有（ ）。
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运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。A:能够发挥头脑风暴法的作用B:时间花费较少C:得到的培训需求信息有价值D:结论可信度高
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培训需求信息的收集方法有哪些？
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通过调查收集到培训评估的信息包括（　　）。A.培训师调查B.培训需求调查C.培训内容调查D.培训组织调查E.特殊项目调查
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培训需求信息的收集，必须使用专业的工具，一般情况下这些工具包括四类，即需求概况信息调查工具、态度知识技能需求信息调查工具、（）、外部培训机构和服务商调查工具。A、培训要素调查工具B、课程分类调查工具C、课程内容调查工具D、课程选择调查工具
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通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
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（）是培训需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。A、问卷法B、观察法C、趋势研究法D、顾问委员会研讨法
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培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。
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通过调查收集到培训评估的信息包括（）。A、培训师调查B、培训需求调查C、培训内容调查D、培训组织调查E、特殊项目调查
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培训需求控制工作的第一步是（）A、培训需求分析B、培训需求确认C、培训需求信息收集D、培训经费预算
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培训需求信息的收集方法？
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信息需求调查的内容包括（）A、用户对信息的需求；B、用户信息培训的需求；C、对索取信息工具的需求；D、对信息服务的需求。
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员工培训需求分析的前期准备工作不包括（）A、收集被培训者的相关资料B、收集被培训者的简历背景档案C、培训档案的内容记载D、制定培训需求调查计划
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多选题通过调查收集到培训评估的信息包括（）。A培训师调查B培训需求调查C培训内容调查D培训组织调查E特殊项目调查
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判断题培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。A对B错
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多选题信息需求调查的内容包括（）A用户对信息的需求；B用户信息培训的需求；C对索取信息工具的需求；D对信息服务的需求。
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单选题培训需求信息的收集，必须使用专业的工具，一般情况下这些工具包括四类，即需求概况信息调查工具、态度知识技能需求信息调查工具、（）、外部培训机构和服务商调查工具。A培训要素调查工具B课程分类调查工具C课程内容调查工具D课程选择调查工具
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单选题培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概况信息调查工具，态度、知识及技能需求信息调查工具，（）调查工具和外部培训机构调查工具。A培训要素B课程分类C课程内容D课程选择式
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问答题培训需求信息的收集方法？
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判断题通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。A对B错
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单选题培训需求控制工作的第一步是（）A培训需求分析B培训需求确认C培训需求信息收集D培训经费预算
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多选题培训设计策划阶段的主要工作包括（　　）。A收集培训需求信息B确定培训内容C选择培训提供者D评价培训效果E提供培训
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