直线制结构的缺点是( )。A．沟通效率比较低B．适用范围比较受局限C．缺乏专业化的管理分工D．经营管理事务信赖于少数几个人E．要求企业领导人必须是经营管理全才
直线制结构的缺点是( )。
A．沟通效率比较低
B．适用范围比较受局限
C．缺乏专业化的管理分工
D．经营管理事务信赖于少数几个人
E．要求企业领导人必须是经营管理全才
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关于直线制组织结构中说法有误的是( )。A．直线制形式是最早使用，也是最为简单的一种结构，又被称为“军队式”结构B．企业中各种职位是按垂直系统直线排列的，企业的各级主管人员来执行统一、直接的指挥和管理，不设专门的职能结构C．直线制组织的管理结构简单，管理费用较高，权责明确，信息沟通方便D．他的主要缺点是缺乏横向的协调关系，没有职能结构当领导的助手，使得管理工作往往显得比较简单和粗放，对管理工作没有进行专业化分工
下列关于职能制组织结构的陈述，错误的是（ ）。A.按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型”B.管理权力高度集中，便于最高领导层对整个企业实施严格的控制C.职能分工有利于强化专业管理，提高工作效率D.职能制组织中，专业化分工程度较低
直线制结构的缺点是（ ）。A.组织结构缺乏弹性B.组织内部缺乏横向交流C.缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高D.管理工作会超过个人能力所能承受的限度E.不利于集中精力研究企业管理的重大问题
对直线制组织结构的表述，正确的有（ ）。A．结构简单，指挥系统清晰、统一B．责权关系明确，横向联系少，内部协调容易C．信息沟通迅速，解决问题及时，管理效率高D．组织具有专业化分工，有利于管理水平的提高E．组织结构具有弹性，组织内部便于横向交流
(2018年5月)对直线制组织结构的表述，正确的是()。A.结构简单，指挥系统清晰、统一B.责权关系明确，横向联系少，内部协调容易C.信息沟通迅速，解决问题及时，管理效率高D.组织具有专业化分工，有利于管理水平的提高E.组织结构具有弹性，组织内部便于横向交流
个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的行为反应称为（）A、组织结构缺乏弹性B、组织内部缺乏横向交流C、缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高D、经营管理事务仅依赖于少数几个人，即组织的最高管理者及其组成的管理团队
单选题个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的行为反应称为（）A组织结构缺乏弹性B组织内部缺乏横向交流C缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高D经营管理事务仅依赖于少数几个人，即组织的最高管理者及其组成的管理团队
多选题直线制组织结构的缺点是（）A组织结构缺乏弹性B缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高C组织内部缺乏横向交流D经营管理事务仅依赖于少数几个人，即组织的最高管理者及其组成的管理团队