新秀的培训部门必须向其他部门推销培训服务,这意味着培训部门______。A.成为销售单位B.需要调整组织结构C.只能照顾本部门的发展D.要有经营培训的理念和措施

新秀的培训部门必须向其他部门推销培训服务,这意味着培训部门______。

A.成为销售单位

B.需要调整组织结构

C.只能照顾本部门的发展

D.要有经营培训的理念和措施


相关考题:

依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,生产经营单位委托其他机构进行特种作业人员安全技术培训的,保证安全技术培训的责任由()负责。 A.应急管理部门B.培训机构C.生产经营单位D.政府相关部门

在制定年度培训计划时,( )根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门

岗前培训的两阶段培训一般由( )组成。A.集中培训B.部门培训C.分支机构培训D.工作现场培训E.人力资源部门培训

生产经营单位委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任由()负责。A.培训机构B.政府监督部门C.本单位D.其他部门

《安全生产培训管理办法》要求:生产经营单位委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任由( )负责。 A、本单位B、培训机构C、监察部门D、上级行政部门

2008年,平均每所机构注册学生人数最大的是( )。 A.教育部门和集体办职工技术培训学校 B.其他部门办职工技术培训学校 C.教育部门和集体办其他培训机构 D.民办其他培训机构

根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( ).A.业务部门培训需求分析B.新员工的培训需求分析C.管理部门培训需求分析D.在职员工培训需求分析E.设计部门培训需求分析

培训是培训部门的事情,其他部门只要配合完成就行了。( )A.正确B.错误

( )按照培训大纲和推荐使用教材组织开展培训。A.本单位B.安全生产监督管理部门C.培训单位

20世纪70年代末,新秀公司在计算机产业中独领风骚,这个阶段新秀的经营战略表现为企业内部成长与集中统一战略的融合,公司以不解雇政策、对员工进行职业生涯开发、提供培训机会及丰厚的额外福利而闻名。到了20世纪90年代,由于竞争的加剧,新秀改变了经营战略,更注重通过兼并其他公司来扩大规模,同时对公司中不赢利或技术过时的部门实行收缩策略。由此,新秀的培训部门也必须向公司的其他部门甚至外 部公司推销他们的服务,而其他部门有权选择外部机构提供培训服务。这意味着,如果培训部门推销不出去他们的服务,他们将被淘汰。从上述案例中,我们能够得出的最主要的启示是______。A.培训部门也需要绩效考核B.培训活动应该推动公司实现其经营战略C.培训部门的角色将随着公司的发展而进行演变D.培训部门的客户不一定在企业内部

根据下列统计资料回答问题。2008年,平均每所机构注册学生人数最大的是( )。A.教育部门和集体办职工技术培训学校B.其他部门办职工技术培训学校 C.教育部门和集体办其他培训学校 D.民办其他培训机构

在企业文化建立的萌芽阶段,( )。A.培训部门是人力资源部门的组成部分B.培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管人员完成C.培训部门不受其他层级限制,可以单独成立部门D.培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则E.培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者 确认答案

在企业文化建立的萌芽阶段,( )。A.培训部门是人力资源部门的组成部分B.培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管完成C.培训部门不受其他相关部门的层级限制,可以单独成立部门D.培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则E.培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者

在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门

培训服务制度条款需明确的内容不包含( )。A.企业根据员工的技能水平和转岗要求,有关部门要求员工必须参加培训B.员工正式参加培训前,根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请C.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续D.培训服务协约签订后方可参加培训

根据规定,下列选项中不属于继续教育培训形式的是( )。 A.财政部门认同的继续教育单位组织的培训 B.会计职业道德规范 C.财政部门直接组织培训 D.单位自行组织的业务培训.岗位培训

岗前培训的二阶段培训一般由( )组成。A.集中培训B.部门培训C.分支机构培训D.工作现场培训E.人力资源部门培训

培训服务制度条款应明确(  )。A.培训服务协约签订后方可参加培训B.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续C.部门经理人员的意见D.参加培训的项目和目的E.员工正式参加培训前,根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请

培训服务制度条款需要明确的内容,包括(  )。A.部门经理人员的意见B.参加培训的项目和目的C.培训服务协议签订后,方可参加培训D.培训申请被批准后,培训服务协议签订手续E.根据个人和组织需要,向培训管理部门提出申请

(2017年5月)培训服务制度条款需要明确的内容,包括()。A.部门经理人员的意见B.参加培训的项目和目的C.培训服务协议签订后,方可参加培训D.培训申请被批准后,培训服务协议签订手续E.根据个人和组织需要,向培训管理部门提出申请

培训服务制度条款应明确()。A:培训服务协约签订后方可参加培训B:培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续C:部门经理人员的意见D:参加培训的项目和目的E:员工正式参加培训前,根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请

《医院感染管理规范》中规定,医院感染管理专职人员必须经过何级别的单位培训和合格证的级别()。A、国务院卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训,国务院卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训合格证B、省级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训,省级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训合格证C、市级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训,市级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训合格证D、县级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训,县级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训合格证

生产经营单位委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任由()负责。A、培训机构B、政府监督部门C、该单位D、其他部门

培训班由公司以外培训机构组织承办的,应履行培训主办部门(单位)申请、培训主管部门审核的程序,否则不得举办培训。

培训的战略性角色影响这培训频率和类型,以及培训只能部门的组建形式()

多选题培训服务制度条款应明确(  )。A培训服务协约签订后方可参加培训B培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续C部门经理人员的意见D参加培训的项目和目的E员工正式参加培训前,根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请

单选题生产经营单位委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任由()负责。A培训机构B政府监督部门C本单位D其他部门