岗前培训的二阶段培训一般由（ ）组成。A.集中培训B.部门培训C.分支机构培训D.工作现场培训E.人力资源部门培训

岗前培训的二阶段培训一般由（ ）组成。

A.集中培训
B.部门培训
C.分支机构培训
D.工作现场培训
E.人力资源部门培训

参考解析

解析：岗前培训的二阶段培训一般分为全公司培训和工作现场培训。前者又称为集中培训，即所有新员工，无论将从事什么工作，都接受同样内容的培训；后者则一般在新员工到岗后进行，是指新员工在事先确定的岗位上熟悉具体业务，掌握特定的技能。

相关考题：

岗前培训的两阶段培训一般由（ ）组成。A．集中培训B．部门培训C．分支机构培训D．工作现场培训E．人力资源部门培训
查看答案
以下关于岗位培训计划的说法错误的是（ ）。A．划分公司层次、部门层次和工作层次的主题B．规划岗前培训中的技术类和社会类内容C．岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的D．培训计划的构成，由文字和表格两部分组成
查看答案
(2016年11月)以下关于岗位培训计划的说法错误的是（ ）。A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的D.培训计划的构成，由文字和表格两部分组成
查看答案
岗前培训的会务准备包括（ ）。A.由高层经理人员致欢迎词B.由人力资源部门进行一般性的指导C.由新员工的直属上司执行特定性的指导D.举行新员工座谈会，鼓励新员工尽量提问题E.安排岗前培训的会场培训员应在培训实施时提前到位检查地点
查看答案
以下关于岗前培训计划的说法错误的是( )A.对公司及部门层次、工作层次主题的划分B.需要规划岗前培训中的技术类和社会类课程C.岗前培训中的全部内容都是固定不变的D.培训计划是由文字和表格两部分内容所组成
查看答案
岗前培训的两阶段培训一般由（ ） 组成。A 、 集中培训B 、 部门培训C 、 分支机构培训D 、 工作现场培训E 、 人力资源部门培训
查看答案
入职培训制度体现的是（　　）的原则。A.上岗前资质培训B.上岗前制度培训C.上岗前素质培训D.先培训，后任职
查看答案
新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。
查看答案
培训过程一般由四个环节组成，即评估培训需要、（）、实施培训计划、（）。
查看答案
员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划三个环节组成。
查看答案
员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划、评价培训成效四个环节组成。
查看答案
新增大学本科和毕业生上岗前培训由公司和所属单位分别组织实施，其他毕业生的上岗前培训由所属单位按照公司新员工培训要求并结合单位实际自行安排。
查看答案
新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天。
查看答案
什么是岗前培训，岗前培训课程包括哪些？
查看答案
专业定向成本一般是指（）A、岗前培训成本B、在岗培训成本C、离岗培训成本D、脱产培训成本
查看答案
客房部新员工岗前培训一般由饭店（）负责安排培训课程。A、总经办B、房务部C、人事培训部D、客房部
查看答案
企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A、培训B、岗前培训C、脱产培训D、在职培训
查看答案
客服中心员工岗前培训由以下哪两部分组成？（）A、业务测试B、业务知识培训C、话务测试D、技能技巧培训
查看答案
民航空管安全培训分为（）培训。A、岗前、年度、专项B、岗前，在岗，熟练C、岗前、在岗、复习D、岗前、在岗、专项
查看答案
岗位培训分为岗前培训、熟练培训、复习培训和附加培训，其中（）是申请电信人员执照的必要条件。A、岗前培训B、D、熟练培训C、复习培训D、附加培训
查看答案
岗位资格培训包括：岗前培训、上岗培训、转岗培训、在岗培训。（）
查看答案
就目前而言，大学具有岗前培训的功能但不是岗前培训机构。
查看答案
单选题专业定向成本一般是指（）A岗前培训成本B在岗培训成本C离岗培训成本D脱产培训成本
查看答案
填空题培训过程一般由四个环节组成，即评估培训需要、（）、实施培训计划、（）。
查看答案
单选题企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A培训B岗前培训C脱产培训D在职培训
查看答案
多选题客服中心员工岗前培训由以下哪两部分组成？（）A业务测试B业务知识培训C话务测试D技能技巧培训
查看答案
多选题岗前培训的二阶段培训一般由（　　）组成。A集中培训B部门培训C分支机构培训D工作现场培训E人力资源部门培训
查看答案
热门标签