根据培训评估的时间选择差异,可以将培训评估分为() A、事前评估B、事中评估C、实验性测试D、事后评估
在政策执行完成以后发生的,最主要的一种评估方式是()。 A.正式评估B. 事前评估C. 执行评估D. 事后评估
从评估组织活动形式上看公共政策评估可分为() A. 事前评估和事后评估B. 内部评估和外部评估C. 执行评估和非执行评估D. 正式评估和非正式评估
在培训评估中，角色扮演可以用来进行（ ）。A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评估
在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。A．评估目的B．评估的实际需要C．评估对象D．评估形式的特点E．评估人员
从政策评估在政策过程中所处的阶段来看,政策评估可以分为( )。 A事前评估B事中评估C事后评估D执行评估
在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行（ ）。A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评估
()是对小组的整个发展过程进行监测,着重检验小组是否按照预定目标、计划执行。 A.事中评估B.事后评估C.结果评估D.过程评估
依据评估机构的地位来区分,政策评估可分为( )。 A.事前评估B.事后评估C.事中评估D.内部评估E.外部评估
培训评估包括的两项内容是()。A.绩效评估B.责任评估C.目标评估D.培训方案评估E.培训过程评估
社会政策与法规评估领域中的一次重大突破是采用了( )。A.事前评估B. 执行评估C.非正式评估D. 事后评估
培训效果的评估方案设计包括以下哪些?() A、事后评估B、事前-事后评估(有对照组)C、事前-事后评估(无对照组)D、时间序列法E、事前评估
______指改进培训过程的评估。A．事前评估B．事中评估C．事后评估D．过程评估
柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。A．结果评估B．行为评估C．工作评估D．态度评估
培训评估，又称______。A．培训反馈B．培训总结C．培训效果评估D．培训纠偏
______是指改进培训过程的评估。A．事前评估B．事中评估C．事后评估D．过程评估
决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是（ ）。 A.事后评估 B.事中评估C.现场评估 D.执行评估
培训评估方式方法的分类包括()。A.非正式与正式评估B.建设性评估C.总结性评估D.定性评估E.定量评估
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（ ）基本步骤。A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告
行政决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是（ ）。A.事后评估B.事中评估C.现场评估D.执行评估
战略评估框架包括（）几个层次。A、风险评估B、环境评估C、事前评估D、事中评估E、事后评估
以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。A、目标评估法B、事前事后评估法C、选标评估方法D、纵向对比评估法E、横向比较评估法
从评估机构的权力地位角度可以将评估分为（）A、正式评估与非正式评估B、内部评估与外部评估C、事前、事中、事后评估D、有权评估与无权评估
对政府部门的计划过程进行评估属于（）A、事前评估B、即时评估C、事中评估D、事后评估
依据评估机构的地位来区分，政策评估可分为（）A、事前评估B、事后评估C、事中评估D、内部评估E、外部评估
多选题以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。A目标评估法B事前事后评估法C选标评估方法D纵向对比评估法E横向比较评估法
单选题对政府部门的计划过程进行评估属于（）A事前评估B即时评估C事中评估D事后评估