目前许多企业常用来激励员工的模式是( )A.弹性时间工作B.集中工作C.远程工作D.兼职工作

目前许多企业常用来激励员工的模式是( )

A.弹性时间工作

B.集中工作

C.远程工作

D.兼职工作

相关考题：

企业对推销人员进行激励时,必须遵循管理的弹性原理灵活选择。下列几种激励组合模式中,最不符合管理的弹性原理的是() A.自我欣赏型――任务激励组合模式B.成熟型――工作激励组合模式C.明星型――榜样激励组合模式D.竞争型――竞赛激励组合模式
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目前许多企业，常用来激励员工的模式是（ ）。A、弹性时间工作B、集中工作C、远程工作D、兼职工作
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弹性工作时间是指企业通过各种方式， 为员工提供工作时间的便利， 以帮助他们在家庭与工作之间取得一定的平衡。 其安排方式主要包括弹性工时、 压缩周工作时间和家庭办公方式。 其中主要提供给永久性全职员工的方式是( )。A. 弹性工时B. 压缩周工作时间C. 弹性工时和压缩周工作时间D. 弹性工时和家庭办公方式
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交替工作模式的缺点是（ ）。A．难以留住有特殊技能的工作人员B．工作模式不灵活，不便激励员工C．员工交流少，不能得到充分的信息D．难以保证工作的连续性
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远程工作模式的人（ ）。A.企业监督管理困难B.需要企业投资工作设备C.缺少同事间联系和团队活动D.不属于企业的员工
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迫于办公场所拥挤的压力，为了减少花在交通上的时间和减少交通环境问题，一些单位采用（ ）的工作模式A．弹性时间B．在家办公C．远程工作D．虚拟办公室
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（ ）是指一人在多家企业或单位工作。A.远程工作模式B.在家工作模式C.定期合同工模式D.兼职工作模式
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目前，许多企业常运用（ ）模式来激励员工。A. 弹性工作时间B. 集中工作C. 远程工作D. 兼职工作
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（ ）的人员在企业中没有固定的办公桌。A. 在家工作B. 远程工作C. 弹性工作时间D. 兼职工作
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目前多元化的工作模式包括（ ）。A.在家工作、远程工作、设置临时办公桌B.建立虚拟办公室、规定弹性工作时间C.兼职工作、合同工作D.交叉工作、建立项目团队
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新的工作方式模式包括()。 A、兼职B、家庭工作制C、弹性时间制D、远程工作模式
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()不属于弹性福利计划。 A.远程办公B.生育保险C.职位分享D.弹性工作时间
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目前企业在工作设计时多采用的模式有( )。A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、弹性工作时间
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在多种工作模式中会增加管理和监控难度的工作方式有( )A.临时办公桌B.兼职工作SX 在多种工作模式中会增加管理和监控难度的工作方式有( )A.临时办公桌B.兼职工作C.远程工作D.弹性工作
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在多利－工作模式中会降低员工交流频度的工作方式是( )A.远程工作B.在家工作 在多利-工作模式中会降低员工交流频度的工作方式是( )A.远程工作B.在家工作C.交叉工作D.临时办公桌
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绝对离不开计算机设备的办公模式有( ) A?合同工作A.交叉工作B.弹性时间 绝对离不开计算机设备的办公模式有( ) A?合同工作A.交叉工作B.弹性时间C.虚拟办公室
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目前许多企业，常用来激励员工的模式是（ ）。A．弹性时间工作B．集中工作C．远程工作D．兼职工作
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企业必须想办法激励员工努力工作，导致这种情况的根本原因在于（ ）。A．雇用合同的不明确性B．劳动力供给短缺C．企业无法监督员工的工作过程D．企业期望每一位员工都能获得较高的工资
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（ ）的人员在企业中没有固定的办公桌。A.在家工作B.远程工作C.弹性时间工作D.兼职工作
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在多种工作模式中会降低员工交流频度的工作方式有（ ）。A.远程工作B.在家工作C.交叉工作D.临时办公桌
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迫于办公场所拥挤的压力，为了减少花在交通上的时间和减少交通环境问题，一些单位采用 ( )的工作模式。A.弹性时间B.在家工作C.远程工作D.虚拟办公室
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在企业中没有固定的办公桌的是( )A.在家工作的人员B.远程工作的人员C.弹性时间工作的人员D.兼职工作的人员
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常用来激励员工的模式是（）。A弹性时间工作B集中工作C远程工作D兼职工作
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新的工作方式模式包括（）。A、弹性时间制B、兼职C、工作共享D、家庭工作制E、远程工作模式
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高科技企业员工的激励措施包括（）A、设计富有挑战性的工作B、工作轮换以增加员工的资源弹性C、给员工所有者身份D、弹性工作时间E、提供灵活的福利计划
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多选题新的工作方式模式包括（）。A弹性时间制B兼职C工作共享D家庭工作制E远程工作模式
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多选题高科技企业员工的激励措施包括（）A设计富有挑战性的工作B工作轮换以增加员工的资源弹性C给员工所有者身份D弹性工作时间E提供灵活的福利计划
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单选题常用来激励员工的模式是（）。A弹性时间工作B集中工作C远程工作D兼职工作
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