目前企业在工作设计时多采用的模式有( )。A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、弹性工作时间

目前企业在工作设计时多采用的模式有( )。

A、工作轮换

B、工作扩大化

C、工作丰富化

D、弹性工作时间


相关考题:

工作再设计的主要途径有()。 A.工作轮换B.工作扩大化C.工作丰富化D.工作自主化

下列属于员工向水平发展的模式的有()A、晋级加薪B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换

工作再设计的途径主要有:()A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、外包

工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化

工作设计的方法包括()。A、工作专业化B、工作缩小化C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作轮换

工作设计的重要方法有() A、工作轮换B、工作分工与协作C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作专门化

双因素理论导致的工作设计的变革主要表现在()A.工作丰富化B.专业分工加强C.工作扩大化D.弹性工作时间

工作设计目前常用方法,有哪些?A.工作专业化B.工作扩大化C.工作丰富化D.工作轮换

15、常见的职位设计形式有()。A.职位轮换B.工作反馈C.工作扩大化D.工作丰富化E.工作再设计