目前企业在工作设计时多采用的模式有( )。A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、弹性工作时间

目前企业在工作设计时多采用的模式有( )。

A、工作轮换

B、工作扩大化

C、工作丰富化

D、弹性工作时间

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工作再设计的主要途径有()。 A.工作轮换B.工作扩大化C.工作丰富化D.工作自主化

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下列属于员工向水平发展的模式的有()A、晋级加薪B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换

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工作再设计的途径主要有：()A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、外包

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工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化

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工作设计的方法包括()。A、工作专业化B、工作缩小化C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作轮换

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工作设计的重要方法有() A、工作轮换B、工作分工与协作C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作专门化

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双因素理论导致的工作设计的变革主要表现在()A.工作丰富化B.专业分工加强C.工作扩大化D.弹性工作时间

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工作设计目前常用方法，有哪些？A．工作专业化B．工作扩大化C．工作丰富化D．工作轮换

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15、常见的职位设计形式有（）。A．职位轮换B．工作反馈C．工作扩大化D．工作丰富化E．工作再设计

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