（ ）的人员在企业中没有固定的办公桌。A.在家工作B.远程工作C.弹性时间工作D.兼职工作

（ ）的人员在企业中没有固定的办公桌。

A.在家工作

B.远程工作

C.弹性时间工作

D.兼职工作

相关考题：

目前许多企业，常用来激励员工的模式是（ ）。A、弹性时间工作B、集中工作C、远程工作D、兼职工作
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弹性工作时间是指企业通过各种方式， 为员工提供工作时间的便利， 以帮助他们在家庭与工作之间取得一定的平衡。 其安排方式主要包括弹性工时、 压缩周工作时间和家庭办公方式。 其中主要提供给永久性全职员工的方式是( )。A. 弹性工时B. 压缩周工作时间C. 弹性工时和压缩周工作时间D. 弹性工时和家庭办公方式
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一个人拥有管理、记帐和IT技能，又同时将这种技能提供给不同的单位，这种工作模式属于（ ）工作模式。A．临时办公桌B．兼职工作C．合同工D．交叉工作
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在家工作模式的管理方法（ ）。A.可以要求在家工作人员在电子工作日志上记录其工作时间和工作情况B.可以通过定期会议要求在家工作的工作人员去办公室参与活动C.在家工作人员的上司应经常与之联系，要求督查员工的工作D.安排有关人员上门监督
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迫于办公场所拥挤的压力，为了减少花在交通上的时间和减少交通环境问题，一些单位采用（ ）的工作模式A．弹性时间B．在家办公C．远程工作D．虚拟办公室
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（ ）是指一人在多家企业或单位工作。A.远程工作模式B.在家工作模式C.定期合同工模式D.兼职工作模式
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在有重大传染疾病流行时，为避免传染和交叉感染可采用（ ）。A.项目团队工作模式B.弹性时间工作模式C.在家工作模式D.交叉工作模式
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一个人拥有管理、记账和IT技能，又同事将这种技能提供给不同的单位，这种工作模式属于（ ）模式A．临时办公桌工作B．兼职工作C．合同工作D．交叉工作
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目前，许多企业常运用（ ）模式来激励员工。A. 弹性工作时间B. 集中工作C. 远程工作D. 兼职工作
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（ ）的人员在企业中没有固定的办公桌。A. 在家工作B. 远程工作C. 弹性工作时间D. 兼职工作
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目前多元化的工作模式包括（ ）。A.在家工作、远程工作、设置临时办公桌B.建立虚拟办公室、规定弹性工作时间C.兼职工作、合同工作D.交叉工作、建立项目团队
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新的工作方式模式包括()。 A、兼职B、家庭工作制C、弹性时间制D、远程工作模式
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()不属于弹性福利计划。 A.远程办公B.生育保险C.职位分享D.弹性工作时间
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在多种工作模式中会增加管理和监控难度的工作方式有( )A.临时办公桌B.兼职工作SX 在多种工作模式中会增加管理和监控难度的工作方式有( )A.临时办公桌B.兼职工作C.远程工作D.弹性工作
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在多利－工作模式中会降低员工交流频度的工作方式是( )A.远程工作B.在家工作 在多利-工作模式中会降低员工交流频度的工作方式是( )A.远程工作B.在家工作C.交叉工作D.临时办公桌
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远程工作的优点有（ ）。A.可以随时监督人员的工作B.人工费用司以减少C.工作人员在控制工作时间上有更大的灵活性D.更方便进行管理
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目前许多企业，常用来激励员工的模式是（ ）。A．弹性时间工作B．集中工作C．远程工作D．兼职工作
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统计人员是指从事统计活动的( )。A．兼职工作人员B．专职工作人员C．专职或兼职工作人员D．政府统计机构工作人员
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在多种工作模式中会降低员工交流频度的工作方式有（ ）。A.远程工作B.在家工作C.交叉工作D.临时办公桌
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迫于办公场所拥挤的压力，为了减少花在交通上的时间和减少交通环境问题，一些单位采用 ( )的工作模式。A.弹性时间B.在家工作C.远程工作D.虚拟办公室
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在企业中没有固定的办公桌的是( )A.在家工作的人员B.远程工作的人员C.弹性时间工作的人员D.兼职工作的人员
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弹性工作时间制是指在完成规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。下列适合使用弹性工作时间制的是：A.银行柜员 B.超市营业员C.企业研发人员 D.配线上的操作工
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常用来激励员工的模式是（）。A弹性时间工作B集中工作C远程工作D兼职工作
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新的工作方式模式包括（）。A、弹性时间制B、兼职C、工作共享D、家庭工作制E、远程工作模式
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小王是研发部的人员，由于各种原因，小王申请在家完成公司规定的工作，他与公司用电子邮件的形式汇报工作。这种工作模式属于（）。A、兼职工作B、弹性工作制C、在家办公D、三班制
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多选题新的工作方式模式包括（）。A弹性时间制B兼职C工作共享D家庭工作制E远程工作模式
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单选题常用来激励员工的模式是（）。A弹性时间工作B集中工作C远程工作D兼职工作
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