已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析，总结出了一些系统的科学方法，其中最为著名的有两种，即（ ）。A． faq 法和jit 法B． paq 法和fja 法C． erp 法和lp 法D． kpi 法和fja 法
已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析，总结出了一些系统的科学方法，其中最为著名的有两种，即（ ）。
A． faq 法和jit 法
B． paq 法和fja 法
C． erp 法和lp 法
D． kpi 法和fja 法
相关考题：
理性情绪治疗模式对人的心理失调的原因和机制进行了深入的分析：提出比较有影响的ABC理论，其中A代表( )。A．服务对象的信念系统B．引发事件C．引发事件之后出现的各种认知、情绪和行为D．引导社会工作者更全面、深入地审视个案
对于专家系统的理解,下列说法中错误的是()。 A.专家系统是一个智能计算机程序系统B.专家系统是人工智能应用研究最活跃和最广泛的课题之一C.专家系统是由一些计算机科学家组成的工作团队D.专家系统是一种模拟人类专家解决问题的计算机程序系统
2012年4月，在浙江宁波召开了商标战略实施工作研讨会，总局付双建副局长做了题为《适应形势发展全面深入推进不断开创商标战略实施新局面》的讲话，对商标战略实施的基本经验进行了系统总结，认为坚持统筹兼顾、有序推进，是推动商标战略实施取得显著成效、实现全面发展的科学方法。( )
由工作分析专家大量收集工作相关信息，详细记录其中的关键事件，基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法是()。A:关键事件法B:工作要素法C:职位分析法D:以人为基础的系统性工作分析方法E:以工作为基础的系统性工作分析方法
理性情绪治疗模式对人的心理失调和机制进行了深入的分析，提出了比较有影响力的ABC理论，其中ABC分别代表（）。A、引发事件B、服务对象的心理状态C、服务对象的信念系统D、引发事件后出现的各种认知、情绪和行为E、引发事件的后果
泰勒认为管理者必须遵循的管理原则主要有（）A、对于所监督的工作进行科学分析，寻求最佳的工作方法B、根据科学方法甄选，训练及培养工人工作技能，而非由工人自己摸索C、密切注意工人的工作是否符合科学原则D、划分管理者与工人间的责任，使其各尽所长E、以上各点都不是
已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析，总结出了一些系统的科学方法，其中最为著名的有两种，即（）。A、FAQ法和JIT法B、PAQ法和FJA法C、ERP法和LP法D、KPI法和FJA法
多选题泰勒认为管理者必须遵循的管理原则主要有（）A对于所监督的工作进行科学分析，寻求最佳的工作方法B根据科学方法甄选，训练及培养工人工作技能，而非由工人自己摸索C密切注意工人的工作是否符合科学原则D划分管理者与工人间的责任，使其各尽所长E以上各点都不是
多选题由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是（）。A关键事件法B工作要素法C职位分析法D以人为基础的系统性工作分析法E以工作为基础的系统性工作分析法
多选题理性情绪治疗模式对人的心理失调和机制进行了深入的分析，提出了比较有影响力的ABC理论，其中ABC分别代表（）。A引发事件B服务对象的心理状态C服务对象的信念系统D引发事件后出现的各种认知、情绪和行为E引发事件的后果
单选题（）是辨证分析的重要内容。A系统分析B具体分析C科学分析