生产经营单位应在企业内建立有效的( )与协商计划,确保能有效地接收到所有员工的信息,并安排员工参与相关活动过程。A交流机会B激励机制C绩效机制D协商机制

生产经营单位应在企业内建立有效的( )与协商计划,确保能有效地接收到所有员工的信息,并安排员工参与相关活动过程。

A交流机会

B激励机制

C绩效机制

D协商机制


参考解析

相关考题:

第 145 题 安全评价过程控制方针需经最高管理者批准,确保与员工及其代表进行协商,并鼓励员工 积极参与,文件化,付诸实施,予以保持,方针应传达到全体员工,可为相关方所获取。 (  )

建立和实施职业健康安全管理体系的生产经营单位,所制定的职业健康安全方针内容应包括( )。A.确定符合体系要求的职能分配和机构职责分工B.职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺C.建立并保持程序,确保员工具备必需的职业健康安全意识和能力D.建立并保持程序,及时与员工和相关方就有关信息进行协商和交流

生产经营单位为确保能有效地接收到所有员工的信息,可安排员工参与哪些活动,及时听取员工的意见和建议?

生产经营单位应在企业内建立有效的( ),确保能有效地接收到所有员工的信息。

生产经营单位应建立并保持( )程序,以便规范、持续地开展培训工作,确保员工具备必需的职业健康安全意识与能力。A.培训B.协商C.交流D.机构

参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能,为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。 根据上述定义,下列不属于参与式激励计划的是( )。A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划

生产经营单位应建立并保持程序,并作出( )的安排,促进其就有关职业健康安全信息与员工和其他相关方进行协商和交流。A.访问者B.文件化C.系统化D.科学化

生产经营单位应在企业内建立有效的( )与协商计划,确保能有效地接收到所有员工的信息,并安排员工参与相关活动过程。A.交流机会B.激励机制C.绩效机制D.协商机制

企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括( )。A:营造良好的企业文化氛围B:有效地激励员工C:为员工提供健康、舒适的环境D:提出人员补充计划E:保持员工有效工作的积极性、主动性

下列安全承诺中,企业各级管理者应做到的有()。A.确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作B.保持与相关方的交流合作,促进组织部门之间的沟通与协作C.制定安全发展的战略规划,以推动安全承诺的实施D.确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法E.安排对安全实践或实施过程的定期审查

员工民主参与是指()A、员工通过一定的企业机构,介入管理决策的制定和实施,通过与管理层的交互作用,参与和影响管理行为的过程B、员工通过工会组织及职工代表制度等,与管理者就工作标准、劳动环境等问题协商并达成一致的过程C、员工通过职工代表大会,讨论企业关键问题,介入管理决策的制定和实施,通过与管理层的交互作用,参与和影响管理行为的过程D、员工通过“总经理信箱”等企业沟通渠道,与管理层人员沟通、讨论,参与和影响管理行为的过程

生产经营单位应建立并保持( )程序,以便规范、持续地开展培训工作,确保员工具备必需的职业安全健康意识与能力。A、培训B、协商C、交流D、机构

生产经营单位应建立并保持程序,并作出( )的安排,促进其就有关职业安全健康信息与员工和其他相关方进行协商和交流。A、访问者B、文件化C、系统化D、科学化

下列关于信息沟通系统的说法,正确的是()A、企业从上至下的沟通系统可以确保员工收到全面的信息B、企业大多数向员工提供原始信息C、息沟通的失真及损耗会导致执行力的降低D、企业向员工提供加工了的信息,减弱了员工自行推理企业战略的积极性与能力

企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动的是()A、员工开发B、工作分析C、员工培训D、工作轮换

目前,国内企业开始尝试实施“员工帮助计划”,从而有效地解决员工()问题。A、待遇B、薪酬C、压力D、家庭

员工应参与哪些协商活动?

下列哪些是员工参与企业管理的个体形式()A、质量圈B、员工持股计划C、工人董事D、共同协商

职业管理对员工个人的作用包括()。A、能使员工坚定职业信念B、能协调员工职业与家庭的关系C、能使员工实现自我价值的提升和超越D、能合理有效地利用人力资源E、能形成良好的企业文化

问卷调查和反馈的模式过程不包括()A、员工态度的测量B、对参与者提供信息反馈C、激发改进计划D、协商机制

生产经营单位应在企业内建立有效的( )与协商计划,确保能有效地接收到所有员工的信息,并安排员工参与相关活动过程。A、交流机会B、激励机制C、绩效机制D、协商机制

多选题职业管理对员工个人的作用包括()。A能使员工坚定职业信念B能协调员工职业与家庭的关系C能使员工实现自我价值的提升和超越D能合理有效地利用人力资源E能形成良好的企业文化

多选题银行信息科技部门各岗位的人员应具有相应的专业知识和技能,相关人员应采取下列风险防范措施:()A验证个人信息,包括核验有效身份证件、学历证明、工作经历和专业资格证书等信息。B审核信息科技员工的道德品行,确保其具备相应的职业操守。C确保员工了解、遵守信息科技策略、指导原则、信息保密、授权使用信息系统、信息科技管理制度和流程等要求,并同员工签订相关协议。D审核员工的婚姻状况、子女情况、父母状况及社会关系状况。E评估关键岗位信息科技员工流失带来的风险,做好安排候补员工和岗位接替计划等防范措施;在员工岗位发生变化后及时变更相关信息。

单选题下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述,哪个是错误的?()A用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析B为有效实施员工帮助计划,可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训C员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施D真正是出于关心员工、尊重员工的考虑,帮助用人单位开展员工帮助活动

多选题下列哪些是员工参与企业管理的个体形式()A质量圈B员工持股计划C工人董事D共同协商

单选题生产经营单位应在企业内建立有效的( )与协商计划,确保能有效地接收到所有员工的信息,并安排员工参与相关活动过程。A交流机会B激励机制C绩效机制D协商机制

单选题生产经营单位应建立并保持( )程序,以便规范、持续地开展培训工作,确保员工具备必需的职业安全健康意识与能力。A培训B协商C交流D机构

单选题生产经营单位应建立并保持程序,并作出( )的安排,促进其就有关职业安全健康信息与员工和其他相关方进行协商和交流。A访问者B文件化C系统化D科学化