单选题权变理论学派的菲德勒模型表明()A存在一种最好的领导方式B不存在一种最好的颁导方式C最好的领导方式取决于权利结构D领导风格是后天培养的

单选题
权变理论学派的菲德勒模型表明()
A

存在一种最好的领导方式

B

不存在一种最好的颁导方式

C

最好的领导方式取决于权利结构

D

领导风格是后天培养的


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下面的哪个不是权变理论?() A.菲德勒模型B.布莱克和莫顿C.赫塞和布兰查德D.领导者—成员交换理论

以下哪些属于权变领导方式()。 A.领导方格理论B.菲德勒模型C.生命周期理论D.途径目标理论

下列理论属于领导权变理论的是()。 A.菲德勒的领导权变理论模型B.路径-目标理论C.领导情境理论D.领导者-参与模型

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。() 此题为判断题(对,错)。

试论述领导权变理论的菲德勒模型。

以下属于人际关系理论的有( ) A梅奥的霍桑实验观点B赫兹伯格的双因素理论C菲德勒的权变理论D西蒙的决策模型E制度学派

途径—目标理论与菲德勒的权变模型的不同点在于途径—目标理论是()。 A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的,俄可以表现出任何一种或所有的领导风格。B.是基于特性理论,而不是权变理论C.采用的风格是基于任务而不是员工需要D.基于以上所有因素,唯独没有菲德勒的权变模型

提出权变理论的是菲德勒。() 此题为判断题(对,错)。

权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派,其代表人物有()A卡斯特B菲德勒C德鲁克D伍德沃德E罗森茨维克

权变理论学派的菲德勒模型表明()A、存在一种最好的领导方式B、不存在一种最好的颁导方式C、最好的领导方式取决于权利结构D、领导风格是后天培养的

领导行为的权变理论有()。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、反馈理论E、参与模型

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第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。

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简述菲德勒权变领导理论的应用。

()是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。A、菲德勒模型B、路径—目标理论C、领导者—参与模型D、赫塞和布兰查德的情景理论

菲德勒权变理论的主要观点是什么?该理论对管理者有何启示?

菲德勒是()的代表人物。A、管理过程学派B、社会系统学派C、经验主义学派D、权变理论学派

菲德勒将权变理论具体化为三个层面,即职位权利、()、()。

简述菲德勒的权变理论?

领导权变模型中,()反对把领导的行为视为固定不变的,领导者可以根据不同的情境调整领导风格。A、领导参与模型B、菲德勒模型C、情境领导模型D、目标—路径理论

问答题简述菲德勒权变领导理论的应用。

问答题简述菲德勒的权变理论?

多选题领导行为的权变理论有()。A费德勒的权变模型B领导情境理论C路径-目标理论D反馈理论E参与模型

判断题第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。A对B错