企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）A．战略发展规划B．组织人事规划C．制度建设规划D．员工开发规划E．财务管理规划
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。 A:短期计划B:中期计划C:人力资源费用规划D:企业组织变革规划E:长期规划
从规划的期限上看，人力资源规划可分为（ ）。A．长期规划B．人力资源费用规划C．中期计划D．企业组织变革规划E．短期计划
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为（ ）。A．战略发展规划叫B．组织人事规划C．制度建设规划以D．员工发展规划E．劳动定
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。A．战略规划B．组织规划C．人员规划D．员工开发规划E．财务管理规划
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。A．战略规划B．人力资源费用规划C．组织规划D．企业组织变革规划E．人员规划
从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。 A、人员规划B、人力资源费用的规划C、战略规划D、组织规划
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。A．战略规划B．组织规划C．财务管理规划D．人员开发规划E．人力资源费用计划
狭义的人力资源规划实质上是( )．A．企业人力资源永久开发规划B．企业组织变革与组织发展规划C．企业人力资源制度改革规划、D．企业各类人员需求的补充规划
从内容上看，人力资源规划包括（ ）。A.组织规划B.企业组织变革规划C.人员规划D.人力资源费用规划E.战略规划
下列选项中属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划E.费用规划
从内容上看，人力资源规划包括( )。A:组织规划B:企业组织变革规划C:人员规划D:人力资源费用规划E:战略规划
企业人力资源规划的内容包括（ ）。A.战略规划 B.组织规划C.企业组织变革规划 D.人员规划E.人力资源费用计划
人力资源规划的内容包括（ ）A.资源规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划E.费用计划
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（ ）。A．人力资源规划B．组织规划C．人员规划D．战略规划?
人力资源规划的内容包括（ ）。A.战略规划B.组织规划C.企业人力资源管理制度规划D.人员规划E.人力资源费用计划
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )A.战略规划B.组织规划C.财务管理规划D.人员规划E.人力资源费用计划
人力资源规划的内容包括（ ）。A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.技术规划E.费用规划
人力资源规划的内容包括（ ）。A．人员规划B．制度规划C．战略规划D．薪酬规划E．部门规划
从内容上看，人力资源规划可分为()。A:组织规划B:企业组织变革规划C:人员规划D:人力资源费用规划E:战略规划
企业人力资源规划的内容包括（ ）。A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.组织规划E.培训规划
从规划的期限上看。人力资源规划可分为（ ）。A.长期规划B.人力资源费用规划C.中期规划D.企业组织变革规划E.短期计划
从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。A:长期规划B:人力资源费用规划C:中期规划D:企业组织变革规划E:短期计划
人力资源规划从内容上看，可以区分为（）A、战略规划B、人力资源费用规划C、组织规划D、企业组织变革规划E、人员规划
人力资源规划包括的内容有（）。A、战略规划B、组织规划C、制度规划D、人员规划E、费用规划
多选题从规划的期限上看，人力资源规划可分为（ ）。A长期规划B人力资源费用规划C中期计划D企业组织变革规划E短期计划
多选题人力资源规划从内容上看，可以区分为（）A战略规划B人力资源费用规划C组织规划D企业组织变革规划E人员规划