劳动效率定员法是根据（ ）计算和确定定员人数的一种技术方法。A．工作岗位的多少B．劳动效率C．工作负荷量的大小D．生产任务量E．岗位工作人员的经验
按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。 A、工作量B、工作岗位C、生产计划D、劳动定额
按照工作岗位的多少,各岗位工作量的大小等因素来定员的方法叫()。 A、按比例定员B、按劳动效率定员C、按设备定员D、按岗位定员
定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员
在常用的劳动定员方法中,根据生产任务和工人的劳动效率以及出勤率等因素来计算定员人数的方法叫( )。 A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员
根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。A．按设备定员B．按比例定员C．按劳动效率定员D．按岗位定员
根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于（ ）。A．按机器设备定员B．按比例定员C．按劳动效率定员D．按岗位定员
根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )．A．按机器设备定员B．按比例走员C．按劳动效率定员D．按岗位定员
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。A.按设备定员B.按比例定员C.按劳动效率定员D.按岗位定员
劳动效率定员法是根据说通期内企业的( )来计算和确定某类岗位需求的一种方法。A.工作岗位的数量B.人均劳动效率C.工作负荷量的大小D.生产任务总量E.岗位工作人员的经验
劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法。A:工作岗位的多少B:劳动效率C:工作负荷量的大小D:生产任务量E:岗位工作人员的经验
按劳动效率定员，定员人数的计算公式是定员人数=计划期生产任务总量÷（ ）。A.员工劳力率B.员工出勤率C.劳力效率D.工人劳动效率×出勤率
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员B:按比例定员C:按劳动效率定员D:按岗位定员
按劳动效率定员是根据（ ）来计算定员人数。A.劳动时间B.出勤率C.看管定额D.工人劳动效率E.生产任务
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。A.按机器设备定员B.按比例定员C.按劳动效率定员D.按岗位定员
按劳动效率定员，即根据（ ）来计算定员人数。A.劳动时间B.出勤率C.看管定额D.员工的劳动效率E.生产任务量
按劳动效率定员，即根据（ ）来计算定员人数。A．劳动时间B．出勤率C．看管定额D．工人的劳动效率E．生产任务总量
根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员B:按比例定员C:按劳动效率定员D:按岗位定员
（ ）即根据工作量或生产任务量，按劳动定额计算操作定员人数。A.按劳动效率计算定员B.按设备计算定员C.按比例计算定员D.按劳动定额定员
（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。A、按设备定员法B、按比例定员法C、按岗位定员法D、按劳动效率定员法
根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（）。A、按岗位定员B、按设备定员C、按经验比例定员D、按劳动效率定员
（）更适用于以手工操作为主的工作计算定员。A、劳动效率定员法B、设备岗位定员法C、工作岗位定员法D、设备定员法
根据计划所规定的工作量、工人的劳动效率和出勤率来确定企业定员的方法称为（）A、按照劳动效率定员法B、按照岗位定员法C、按照比例定员法D、按照组织机构职责范围和分工定员法
单选题按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。A工作量B工作岗位C生产计划D劳动定额
单选题（）更适用于以手工操作为主的工作计算定员。A劳动效率定员法B设备岗位定员法C工作岗位定员法D设备定员法
单选题根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（）。A按岗位定员B按设备定员C按经验比例定员D按劳动效率定员
单选题根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素计算的编制定员的方法是A按岗位定员B按设备定员C按比例定员D按劳动效率定员
单选题（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。A按设备定员法B按比例定员法C按岗位定员法D按劳动效率定员法