按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。 A、工作量B、工作岗位C、生产计划D、劳动定额
按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。() 此题为判断题(对，错)。
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。A．按设备定员B．按比例定员C．按效率定员D．按岗位定员
根据生产任务(工作量)、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是()。A、按设备定员B、按岗位定员C、按工作效率定员D、按比例定员
根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是()。A、按比例定员B、按工作效率定员C、按岗位定员D、按设备定员
根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。A．按设备定员B．按比例定员C．按劳动效率定员D．按岗位定员
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。A.按设备定员B.按比例定员C.按劳动效率定员D.按岗位定员
按劳动效率定员，定员人数的计算公式是定员人数=计划期生产任务总量÷（ ）。A.员工劳力率B.员工出勤率C.劳力效率D.工人劳动效率×出勤率
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员B:按比例定员C:按劳动效率定员D:按岗位定员
按劳动效率定员来核定用人数量的基法实际上是根据()来计算人员数法。A:工时总额B:劳动总时间C:劳动定额D:工作量E:工人总数
根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员B:按岗位定员C:按劳动效率定员D:按比例定员
按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据（ ）来计算人员数量的方法。A．工时总额B．劳动总时间C．劳动定额D．工作量E．工人总数
不同行业、不同岗位人力资源配置的方法不同，主要方法有()。A.按劳动效率计算定员B.按劳动定额定员C.按比例计算定员D.按提前进场和员工培训人数计算定员E.按组织机构职责范围、业务分工计算管理人员人数
根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）A、按设备定编定员B、按岗位定编定员C、按工作效率定编定员D、按比例定编定员
按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。
在定编定员的方法中，组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法被称为（）。
按劳动效率定员，这是根据计划规定的生产任务和工人的（）来计算定员人数。A、任务总量B、劳动效率C、定额预计完成率D、出勤率
按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例，计算某种定员人数的方法是（）。A、按比例定员B、按工作效率定员C、按岗位定员D、按社别定员
单选题按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。A工作量B工作岗位C生产计划D劳动定额
填空题按效率定编定员的方法是指组织根据其（）和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。
单选题根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）A按设备定编定员B按岗位定编定员C按工作效率定编定员D按比例定编定员
单选题根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（）。A按岗位定员B按设备定员C按经验比例定员D按劳动效率定员
单选题根据生产任务（工作量）、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是（）。A按设备定员B按岗位定员C按工作效率定员D按比例定员
单选题按劳动效率定员，这是根据计划规定的生产任务和工人的（）来计算定员人数。A任务总量B劳动效率C定额预计完成率D出勤率
填空题在定编定员的方法中，组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法被称为（）。
判断题按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。A对B错
单选题根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是（）。A按比例定员B按工作效率定员C按岗位定员D按设备定员