现代企业意识到人力资源的重要性，但是困难之一是如何留住人才。以下的说法你认为最有效的是( )。A.提供比较高的薪水 B.提供良好的工作环境C.提供很多的培训机会 D.培养起对企业的认同和归属感
现代企业意识到人力资源的重要性，但是困难之一是如何留住人才。以下的说法你认
为最有效的是( )。
为最有效的是( )。
A.提供比较高的薪水 B.提供良好的工作环境
C.提供很多的培训机会 D.培养起对企业的认同和归属感
C.提供很多的培训机会 D.培养起对企业的认同和归属感
参考解析
解析：
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防止员工流失的措施有很多，譬如，用优厚的待遇留住人才；用事业和员工成长留住员工；总结经验，科学录用，从根本上留住人才；提升公司领导能力和管理能力，用感情留人，等等。按照企业的实践来看，用事业和员工成长留住员工不是最佳途径，用优厚的待遇和用感情留住人才是最好的办法。这种说法正确吗？为什么？
现代医院意识到人力资源的重要性，但是头疼的问题之一是如何留住人才。如下的方法，你认为最有效的是（）A、提供比较高的薪水B、提供很好的工作环境C、提供很多的培训机会D、培养其对医院的认同和归属感
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单选题现代企业意识到人力资源的重要性，但是头疼的问题之一是如何留住人才。如下的方法，你认为最有效的是（）。A提供比较高的薪水。B提供很好的工作环境。C提供很多的培训机会。D培养其对企业的认同和归属感。
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单选题你认识到了你的项目中质量管理的重要性。但是你也意识到了质量控制产生成本而项目的预算有限。降低质量控制成本的方法之一是（）A确保总体质量计划符合ISO标准B运用统计抽样C在整个生产流程中实施质量检查D运用趋势分析
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