员工：经理 A. 大学：教育部B. 使馆：大使C. 孩子：父母D. 教学楼：大学
员工：经理
A. 大学：教育部
B. 使馆：大使
C. 孩子：父母
D. 教学楼：大学
B. 使馆：大使
C. 孩子：父母
D. 教学楼：大学
参考解析
解析：员工和经理之间是管理关系 大学教育部 孩子父母之间都是管理关系 但经理和员工都是人 故ｃ正确
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经理期权与员工持股的区别中,不包括()。 A.经理期权比较适用于少数高层经营者倾斜，员工持股则用于普惠的多数员工B.经理期权适用于所有企业C.经理期权较适用于目前的国有企业，员工持股则适用于民营企业D.经理期权主要是从股价上获利，员工持股从分红中获利
所有切实关心员工福利的总经理，都被证明是管理艺术高超的总经理；而切实关心职工福利的总经理，都首先把注意力放在解决中青年员工的住房上。因此，那些不首先把注意力放在解决中青年员工的住房上的总经理，都不是管理艺术高超的总经理。为使上述论证成立，以下哪项必须为真？A. 所有管理艺术高超的总经理，都是关心员工福利的总经理B. 中青年员工的住房问题，是员工的福利中最为突出的问题C. 中青年员工的比例已经超过90%D. 所有首先把注意力放在解决中青年员工的住房上的总经理，都是管理艺术高超的总经理
物业管理企业在清洁管理中的“三查”制度是指（）。A、员工自查，领班巡查，部门经理抽查B、岗位自查，领班自查，部门经理自查C、员工自查，领班自查，部门经理自查D、岗位自查，领班自查，部门经理抽查
要查找职务不是“经理”和“主管”的员工，错误的条件表达是（）A、Not"经理"AndNot"主管"B、Not（"经理"or"主管"）C、Not In（"经理"，"主管"）D、Not like（"经理"Or"主管"）
下列有关绩效管理的定义的说法不正确的是（）。A、经理和员工通过沟通的方式，将管理的基本内容确定下来B、经理通过不断的沟通帮助员工清楚工作过程中的障碍C、经理会提供必要的支持、指导和帮助给员工D、经理不会与员工一起完成绩效目标
单选题经理指导员工时，经理的目的应该是（）A帮助员工提高自我B使经理自己的工作更容易C帮助员工更能胜任自己的工作D以上答案都不对