员工行为失范内部报告制度规定报告人为()A、全体员工B、各级管理者C、监察经理D、安保经理

员工行为失范内部报告制度规定报告人为()

  • A、全体员工
  • B、各级管理者
  • C、监察经理
  • D、安保经理

相关考题:

员工发现下列哪些情况,须第一时间向部室经理或上级主管部门报告()A、案件和案件隐患B、风险事件C、重大内控漏洞D、员工行为失范

建立和实施员工行为失范监察制度,以严格规范重要岗位和敏感环节员工八小时外的行为。

员工行为失范内部报告方式可以采用()等方式。A、电话B、传真C、信函D、电子邮件

简述员工失范行为的含义。

为及时、全面地了解、控制失范行为的发生,建立()制度。A、谈话B、举报C、内部报告D、定期排查

根据《交通银行员工失范行为管理办法》,员工失范行为分为重大失范、严重失范、一般失范,其中重大失范是指:()A、员工违反国家法律法规或行纪行规,其行为已经造成银行直接经济损失的B、员工违反行纪行规,行为可能对银行经营、资产、声誉等带来损失的C、员工行为不符合交通银行员工行为准则或社会道德要求,暂不构成对银行资产、经营、声誉等损失的D、员工违反国家法律法规,行为已经涉及犯罪的

下列关于严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外行为的说法,正确的有()。A、建立相应的行为失范监察制度B、会计部门应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度C、发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的,要即行调离原岗位,并对其进行审计D、要及时、深入了解情况,对行为失范的员工要及时进行教育,情节严重的,要依法依规严肃处理

行为失范者采用违背教育规范的手段谋取个体或群体利益的失范行为被称作()A、目标型失范行为B、价值取向型失范行为C、情感型失范行为D、传统型失范行为

全行员工负有检举报告失范行为、保护检举报告人的责任。

员工行为失范报告方式可以采用()等方式。A、电话B、传真C、信函D、电子邮件

员工行为失范内部报告制度报告人为全行员工(不含劳务派遣用工)。

检举报告失范行为、保护检举报告人的责任主要有各级管理者承担.

防范操作风险“十三条”意见对重要岗位和敏感环节工作人员行为管理是如何规定的?()A、建立相应的行为失范监察制度。稽核部门应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度,要明确具体操作程序和规定B、发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的,要即行调离原岗位,并对其进行审计C、要及时、深入了解情况,对行为失范的员工要及时进行教育,情节严重的,要依法依规严肃处理D、以上全是

银行业员工发现下列哪些情况,须第一时间向部门经理或上级主管部门报告?()A、案件和案件隐患B、风险事件C、重大内控漏洞D、员工行为失范

判断题全行员工负有检举报告失范行为、保护检举报告人的责任。A对B错

多选题员工行为失范报告方式可以采用()等方式。A电话B传真C信函D电子邮件

单选题为及时、全面地了解、控制失范行为的发生,建立()制度。A谈话B举报C内部报告D定期排查

多选题员工行为失范内部报告方式可以采用()等方式。A电话B传真C信函D电子邮件

问答题简述员工失范行为的含义。

单选题员工行为失范内部报告制度规定报告人为()A全体员工B各级管理者C监察经理D安保经理

判断题员工行为失范内部报告制度报告人为全行员工(不含劳务派遣用工)。A对B错

单选题防范操作风险“十三条”意见对重要岗位和敏感环节工作人员行为管理是如何规定的?()A建立相应的行为失范监察制度。稽核部门应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度,要明确具体操作程序和规定B发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的,要即行调离原岗位,并对其进行审计C要及时、深入了解情况,对行为失范的员工要及时进行教育,情节严重的,要依法依规严肃处理D以上全是

多选题下列关于严格规范重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外行为的说法,正确的有()。A建立相应的行为失范监察制度B会计部门应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度C发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的,要即行调离原岗位,并对其进行审计D要及时、深入了解情况,对行为失范的员工要及时进行教育,情节严重的,要依法依规严肃处理

判断题建立和实施员工行为失范监察制度,以严格规范重要岗位和敏感环节员工八小时外的行为。A对B错

判断题检举报告失范行为、保护检举报告人的责任主要有各级管理者承担.A对B错

多选题银行业员工发现下列哪些情况,须第一时间向部门经理或上级主管部门报告?()A案件和案件隐患B风险事件C重大内控漏洞D员工行为失范

单选题根据《交通银行员工失范行为管理办法》,员工失范行为分为重大失范、严重失范、一般失范,其中重大失范是指:()A员工违反国家法律法规或行纪行规,其行为已经造成银行直接经济损失的B员工违反行纪行规,行为可能对银行经营、资产、声誉等带来损失的C员工行为不符合交通银行员工行为准则或社会道德要求,暂不构成对银行资产、经营、声誉等损失的D员工违反国家法律法规,行为已经涉及犯罪的