当员工向中层经理抱怨薪金问题时,中层经理应当() A 对员工进行思想教育B 出卖上司C 与员工站在一起D 以上都不正确

当员工向中层经理抱怨薪金问题时,中层经理应当()

A 对员工进行思想教育

B 出卖上司

C 与员工站在一起

D 以上都不正确

相关考题：

中层管理者的工作的最高境界是() A 做经理B 坐经理C 作经理D 以上都不对

查看答案

中层经理人的通病不包括:()。 A、埋头苦干B、心态浮躁C、缺乏总经理意识D、学习力不够

查看答案

“坐经理”境界对中层管理者的要求不包括:()。 A、为企业提供精神动力B、为员工制定目标C、为员工下达任务D、引导员工融入团队

查看答案

中层经理人危机感单薄、学习力不够的原因不包括:()。 A、总经理没有做好引导工作B、工作繁忙没有足够的时间C、企业没有学习氛围D、中层经理自身动力不足

查看答案

关于公司总经理于中层管理人员之间的区别,存在以下几种不同的说法,你认为其中哪一种说法为最贴切?() A、总经理比中层管理人员更需要环境洞察力B、总经理比中层管理人员更拥有发言权C、总经理比中层管理人员更掌握反映公司经营问题的信息D、总经理比中层管理人员较少受约束

查看答案

关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，存在以下几种不同的说法，哪一种更为贴切?()A、总经理比中层管理人员更需要有决策技能B、总经理比中层管理人员更需要自由行为权C、总经理比中层管理人员更需要掌握反映公司经营问题的信息D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能

查看答案

“求之于势”是()的责任。 A总经理B普通员工C中层管理者D董事长

查看答案

一般而言。ES0的主要对象是( )。A: 公司总经理B: 中层经理C: 科技开发人员D: 全体员工

查看答案

—般而言，ESO的主要对象是（）。A.公司总经理 B.中层经理 C.科技开发人员 D.全体员工

查看答案

热门标签