（ ）是人员面试中的核心技巧。A．开放式提问B．封闭式提问C．确认式提问D．举例式提问
简述企业公司采用面试的基本程序。(考点：教材第71页)
简述企业在实施招聘时，面试考官和应聘者的面试目标。(考点：教材第70页)
面试中的提问方式包括()A:开放式提问B:压力式提问C:情景式提问D:假设式提问E:重复式提问
面试考官的培训内容包括()等。A.提问的方法B.提问的手段C.提问的技巧D.追问的技巧E.评价标准的掌握
面试指南的内容包括()。A.面试团队的组建B.面试准备C.面试提问分工和顺序D.面试提问技巧E.面试评分办法
()是人员面试中的核心技巧。A:开放式提问B:封闭式提问C:确认式提问D:举例式提问
面试中的提问方式包括（ ）。A.开放式提问B.压力式提问C.情景式提问D.假设式提问E.重复式提问
面试提问的技巧不包括（）。A、需清楚提问的目的，准备好提纲B、提问的方式要力求通俗、简明、有深度、切合主题C、确定一种提问的形式D、先易后难，循序渐进
与患者进行沟通的过程中，在技巧上更主要采用的是（）A、封闭式提问B、开放式提问C、重要提问方式D、释义提问方式E、启迪性提问方式
对面试考官进行培训的内容应包括（）。A、提问问题的内容B、提问的技巧C、追问的技巧D、面试的姿态E、评价标准的掌握
面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。A、开放式提问B、封闭式提问C、假设性提问D、行为描述提问
语沟通在技巧上，应主要采用（）A、封闭式提问B、开放式提问C、重复提问方式D、释义提问方式
单选题面试提问的技巧不包括（）。A需清楚提问的目的，准备好提纲B提问的方式要力求通俗、简明、有深度、切合主题C确定一种提问的形式D先易后难，循序渐进
单选题与患者进行沟通的过程中，在技巧上更主要采用的是（）。A封闭式提问B开放式提问C重要提问方式D释义提问方式E启迪性提问方式
单选题（ ）是人员面试中的核心技巧。A开放式提问B封闭式提问C确认式提问D举例式提问
多选题对面试考官进行培训的内容应包括（）。A提问问题的内容B提问的技巧C追问的技巧D面试的姿态E评价标准的掌握
单选题问卷设计技术主要包括提问方式和（）A提问时间B提问技巧C提问次序D提问对象
单选题面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。A开放式提问B封闭式提问C假设性提问D行为描述提问