下列哪些是人力资源的特征() A.生物性B.时效性、再生性C.能动性、社会性D.双重性、可变性
注重团队建设、非正式组织建设、人际关系管理,是基于人力资源的哪一特征?()。 A.能动性B.磨损性与再生性C.时效性D.社会性
对人力资源实施安全与保护、培训与开发、终生教育,是基于人力资源的哪一特征?()。 A.能动性B.磨损性与再生性C.时效性D.社会性
劳动的目的性,说明人力资源具有()。 A.增值性B.时效性C.能动性D.再生性
人力资源与其他资源最根本的区别在于()。 A. 两重性B. 时效性C. 再生性D. 能动性
人力资源在使用过程中不同于其他资源之处,在于它能有意识、有目的的进行活动,能对自身行为做出选择,能主动调节与外部的关系。因此,人力资源具有()特征。 A.再生性B.社会性C.时效性D.能动性
人力资源的主要特征包括A. 能动性B. 时效性C. 高增值性D. 再生性E. 以上都不正确
人力资源的特点是() A.人力资源具有生物性B.人力资源具有智力性C.人力资源具有能动性D.人力资源具有时效性
人力资源的特点包括() A.能动性B.智力性C.时效性D.生物性E.再生性
对人力资源进行诸如自我管理、参与管理、授权赋能等激励行为,是基于人力资源的哪一特征?() A.能动性B.社会性C.磨损性与再生性D.时效性
人力资源最基本、最重要、最本质的特征是()。A.时效性B.能动性C.高增值性D.再生性
人力资源的主要特征包括()。A.时效性B.能动性C.高增值性D.再生性
人力资源具有生物性、能动性、()、社会性、连续性、再生性六个特征。 A.开发性B.时效性C.创造性D.自然性
( )是人力资源与其他资源最根本的区别。A.再生性 B．能动性 C．时效性D．社会性
人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为（ ）。A.能动性B.时效性C.再生性D.可变性E.社会性
与其他资源相比，人力资源最为重要的特性包括（）。A.社会性B.能动性C.开发性D.时效性E.消耗性
与物力资源相比，人力资源具有以下特征( )。A.时限性B.能动性C.再生性D.智力性E.核心性
与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）A、能动性B、可激励性C、时效性D、再生性E、差异性
人力资源的特点包括：（）。A、人力资源具有生物性B、人力资源具有能动性C、人力资源具有时效性D、人力资源具有智力性E、人力资源具有再生性
人力资源的首要特征是（）A、能动性B、时效性C、持续性D、再生性
人力资源与其他物质资源相比，具有（）等方面的特征。A、生物属性B、社会属性C、能动性D、时效性
人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在（）。A、能动性B、再生性C、时效性D、综合性
与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。A、时限性B、能动性C、再生性D、智力性E、核心性
人力资源的特点有人力资源的（）A、能动性B、增值性C、再生性D、时效性E、永恒性
多选题与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）A能动性B可激励性C时效性D再生性E差异性
多选题与其他资源相比，人力资源的特征是（）A物质性B能动性C可用性D有限性E再生性
多选题人力资源与其他物质资源相比，具有（）等方面的特征。A生物属性B社会属性C能动性D时效性