多选题与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）A能动性B可激励性C时效性D再生性E差异性
多选题
与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）
A
能动性
B
可激励性
C
时效性
D
再生性
E
差异性
参考解析
解析：
与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有能动性、可激励性、时效性、再生性、差异性和社会性。
相关考题：
组织的四大资源是指：()A.物质资产资源、资信资源、信息技术资源、人力资源B.政策资源、资信资源、信息技术资源、人力资源C.物质资产资源、资信资源、政策资源、人力资源D.物质资产资源、政策资源、信息技术资源、人力资源
与其他资源相比，人力资源的特征之一是()。A:人力资源即使长期不用，也不会荒废与退化B:人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响C:在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同D:人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从于物质资源
组织的四大资源是指：（）A、物质资产资源、资信资源、信息技术资源、人力资源B、政策资源、资信资源、信息技术资源、人力资源C、物质资产资源、资信资源、政策资源、人力资源D、物质资产资源、政策资源、信息技术资源、人力资源
一般把资源分为四大类（）A、自然资源；社会资源；资本资源；人力资源B、自然资源；信息资源；资本资源；人力资源C、自然资源；物质资源；资本资源；人力资源D、自然资源；生产资源；资本资源；人力资源
多选题与资本主义相比，社会主义人力资源利用的特点有（）。A人力资源利用不包括阶级对立B人力资源过剩是一种“供给过剩”型的过剩C人力资源利用直接影响经济发展D人力资源过剩是一种“供给不足型”的过剩E人力资源利用间接影响经济发展
问答题与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？