劳动的目的性,说明人力资源具有()。 A.增值性B.时效性C.能动性D.再生性

劳动的目的性,说明人力资源具有()。

A.增值性

B.时效性

C.能动性

D.再生性

相关考题：

下列关于人力资源的理解准确有（）A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B.人力资源又被称为劳动力资源或者劳动资源C.人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D.人力资源具有非再生性

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下列关于人力资源的理解准确有()。 A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D、人力资源具有非再生性

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人的劳动与动物求生活动相比的特点有( )A.人的劳动具有主动性B.人的劳动具有自觉的目的性C.人的劳动具有创造性D.人的劳动具有多层次性E.人的劳动具有相依性

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人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。A知识和技能的水平B智力C劳动者的劳动态度D体质

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有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本的区别。劳动的目的性，说明人力资源具有（）。A再生性B增值性C能动性D时效性

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6、人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。

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人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。

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11、下列关于人力资源涵义理解正确的是（）A．人的劳动能力是人力资源B．人口就是人力资源C．劳动者就是人力资源D．人力资源泛指具有劳动能力的人

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8、人力资源判断的标准是？ ①处于劳动年龄阶段 ②具有劳动能力 ③具有劳动意愿A．①②B．①③C．②③D．①②③

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