影响管理幅度的因素有（ ）A．公共组织纵向层次的高低层级B．下属工作性质难易程度C．领导者的水平D．公共组织的工作条件

影响管理幅度的因素有（ ）

A．公共组织纵向层次的高低层级

B．下属工作性质难易程度

C．领导者的水平

D．公共组织的工作条件

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表明组织纵向复杂程度的因素是( )。A．分工形式B．集权程度C．管理幅度D．管理层次
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行政组织的纵向结构也称()。 A.管理幅度B.行政组织部门化C.管理层次D.组织结构的层级化
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除管理幅度之外，影响管理层次的因素有（ ）。A．组织规模B．内部沟通C．组织变革D．薪酬制度E．组织效率
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组织中影响管理幅度的因素有()。 A.主管和下属的工作能力B.工作的内容和性质C.工作条件D.工作环境
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管理的幅度是指公共组织内部划分管理层级的数额。()
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关于管理层次、管理幅度的说法不正确的是( )。A．一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B．管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少C．管理层次和管理幅度存在正比关系D．管理幅度决定管理层次
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以下属于影响组织结构的因素有()。 A、管理层次B、管理幅度C、技术D、环境
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按照()划分,可分为公共服务目标、培养下属目标、自身建设目标等。. A.目标功能B.组织层级C.目标领域D.目标的层次
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依照管理幅度与层次相适应的原则，下列正确的说法是（ ）。A．管理幅度与管理层次成正比B．管理幅度与事务的难易程度成正比C．管理幅度与管理者的能力成正比D．管理层次与组织效率成正比
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表明组织的纵向复杂程度的因索是（ ）。A．管理幅度B．管理层次C．分工形式D．集权程度-
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影响企业管理幅度的主要因素有( )。A．行业特点B．人员素质C．组织目标D．环境特征E．工作性质
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确定项目组织内管理幅度应考虑的主要因素有（　）。A.管理者的工作性质 B.层次内信息传递效率 C.组织机构在空间上的分散程度 D.任务的重要程度 E.经营形势和发展阶段
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（2017年真题）确定项目组织内管理幅度应考虑的主要因素有( )。A.管理者的工作性质B.层次内信息传递效率C.组织机构在空间上的分散程度D.任务的重要程度E.经营形式和发展阶段
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关于管理层次、管理幅度的说法，正确的有( )。A.一个组织管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少C.管理层次和管理幅度存在正比关系D.管理幅度决定管理层次E.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
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关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（ ）。A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C.管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度D.管理幅度与管理层次是相互制约的
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下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中，错误的是（ ）。A.同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就会增多B.管理幅度与管理层次是相互制约的，但是管理幅度起主导作用C.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少D.管理层次表明组织结构纵向复杂程度
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关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )。A.一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少C.管理层次和管理幅度存在正比关系D.管理幅度决定管理层次E.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
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关于管理层次、管理幅度的说法正确的是（）。A.一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少C.管理层次和管理幅度存在正比关系D.管理幅度决定管理层次
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（　）是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系。A、管理能力B、管理跨度C、管理层次D、管理水平
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行政组织的纵向结构亦称（）A、行政组织部门化B、管理层次C、行政组织层级化D、管理幅度
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影响管理幅度与管理层次的主要因素有（）A、领导者的领导水平与能力B、集权、分权与授权程度C、被管理者的素质高低D、技术设备与工作条件E、下属工作性质及难易程度
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确定管理幅度，需要考虑的因素有（）A、组织规模与管理层次B、管理者和下属的工作能力C、工作内容和性质D、计划与控制的明确性和难易程度E、组织环境的稳定性
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影响管理幅度的主要因素是（）A、组织层级的高低B、主管和下属的工作能力C、工作条件D、组织所处环境的稳定程度
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多选题影响管理幅度与管理层次的主要因素有（）A领导者的领导水平与能力B集权、分权与授权程度C被管理者的素质高低D技术设备与工作条件E下属工作性质及难易程度
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多选题影响管理幅度的主要因素是（）A组织层级的高低B主管和下属的工作能力C工作条件D组织所处环境的稳定程度
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多选题确定管理幅度，需要考虑的因素有（）A组织规模与管理层次B管理者和下属的工作能力C工作内容和性质D计划与控制的明确性和难易程度E组织环境的稳定性
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多选题影响领导层次与领导幅度之间关系的主要因素有A组织任务的性质B领导者的能力状况C组织文化的凝聚力D组织成员的素质水平E工作内容的难易程度
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