“日清日结法”的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确顺序为（ ）。A．③①②B．①②③C．③②①D．②③①
为了保证日清日结法得到有效地贯彻和实施，需要坚持（ ）。A．闭环原则B．逐步改进的原则C．不断优化的原则D．目标导向的原则E．比较分析的原则
将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”这种绩效考核方法是（ ）。A．评价中心法B．日清日结法C．合成考评法D．强制分配法
为了保证日清日结法得到有效的贯彻和实施，需要坚持（ ）。A．闭环原则B．逐步改进的原则C．不断优化的原则D．目标导向的原则E．比较分析的原则
综合型绩效考评方法包括（ ）。A．合成考评法B．直接指标法C．日清日结法D．关键事件法E．图解式评价量表法
员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是：A. 目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正B. 反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现C. 自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正D. 自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正
班主任自我管理的内容包括()。 A.自我认识B.自我目标设定C.自我资源管理D.自我激励与自我控制
为保证“日清日结法”的有效实施，必须坚持的原则有( )。A．闭环原则B．比较分析原则C．不断优化原则D．控制成本原则E．设定目标原则
为保证“日清日结法”的有效实施，必须坚持的原则有（ ）。A.闭环原则B.比较分析原则C.控制成本原则D.不断优化原则E.设定目标原则 确认答案
“日清日结法”的实施程序为（ ）。A.设定目标-控制-考评与激励B.考评与激励-控制-设定目标C.控制-设定目标-考评与激励D.控制-考评与激励-设定目标
绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（ ）功能。A．进度控制B．人员激励C．过程监测D．战略导向
综合型的绩效考评方法包括()A:合成考评法B:加权量表法C:目标管理法D:日清日结法E:评价中心法
实施360度考评的程序顺序正确的是（ ）。A.①②③④B.③④②①C.③①②④D.②③①④
目标分解法采用的是（ ）设定目标的方法。A.平衡计分卡B.关键绩效C.合成考评D.经验总结法
综合性绩效考评方法主要包括（ ）。A.图解式评价量表法B.合成考评法C.日清日结法D.评价中心E.目标管理法
提取KPI的程序包括；①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（ ）。A.①④③⑤②B.①⑤②③④C.①④②⑤③D.①⑤④②③
(2015年11月) 360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是 （ ）A.⑤④①③②B.⑤④①②③C.④⑤③②①D.④⑤①③②
360度考评的实施程序包括()。A.考评项目设计B.培训考评者C.实施360度考评D.反馈面谈E.效果评价
360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②培训考评者；③效果评价；④评价项目设计；⑤反馈面谈。正确的顺序是（ ）。A． ②④③①⑤B． ④②①⑤③C． ①④③②⑤D． ④⑤②③①
与战略导向的KPI体系相比，一般绩效考评体系是以（）为中心。A.控制B.目标C.激励D.战略
综合性绩效考评方法主要包括()。A:图解式评价量表法B:合成考评法C:日清日结法D:评价中心E:目标管理法
综合型绩效考评方法包括（）。A.合成考评法B.直接指标法C.日清曰结法D.关键事件法E.图解式平价量表法
360度考评的实施程序包括（ ）。A.反馈面谈B.评价实施效果C.培训考评者D.实施360度考评E.设计考评项目
为保证"日清日结法"的有效实施，必须坚持的原则有（）。A、闭环原则B、比较分析原则C、不断优化原则D、控制成本原则E、设定目标原则
综合型绩效考评方法包括（）。A、合成考评法B、直接指标法C、日清日结法D、关键事件法E、图解式评价量表法
多选题综合型绩效考评方法包括（）。A合成考评法B直接指标法C日清日结法D关键事件法E图解式评价量表法
多选题为保证"日清日结法"的有效实施，必须坚持的原则有（）。A闭环原则B比较分析原则C不断优化原则D控制成本原则E设定目标原则