企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。A．家庭人口B．奖金福利C．长期激励D．加班时间E．健康状况

企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。

A．家庭人口

B．奖金福利

C．长期激励

D．加班时间

E．健康状况

相关考题：

福利调查需要了解的信息包括( )。①社会保障 ②补充福利 ③薪金津贴 ④长期激励 ⑤休假A. ①②③④B. ①②③⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
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通常情况下，福利调查所涉及到的福利信息包括( )：①年度奖金和其他年度现金支付;②各种法定福利计划;③各种补充福利计划;④企业未来发展规划;⑤股票期权或影子股票等长期激励计划。A.①②③④⑤B.①③⑤C.①②③⑤D.②③④
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薪酬中，被称为激励薪资的是（）A.绩效薪酬B.奖金C.福利D.津贴
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年薪制模型的构成包括( )。A．基本薪酬B．奖金C．长期奖励D．福利津贴E．销售佣金
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通常情况下,薪酬调查所涉及的薪酬信息包括() A.基本薪酬及其结构B.年度奖金和其他年度奖金支付C.股票期权D.各种补充福利计划
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国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括 ( ) 。A.定期的带薪休假制度B.科学的工资和奖金制度C.系统的福利计划D.长期激励机制
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国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A．定期的带薪休假制度B．科学的工资和奖金制度C．各系统的福利计划D．长期激励机制E．短期激励机制
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管理人员的薪酬构成包括（ ）。A.基本薪酬B.短期奖金C.长期奖金D.福利与服务E.薪酬股票
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( )属于长期激励的薪酬制度。A.奖金 B.股票期权 C.期股 D.员工持股计划E.团队奖金
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企业进行薪酬调查要了解的信息包括（ ）。A.与员工基本工资相关的信息B.与奖金相关的信息C.长期激励计划D.与福利计划相关的信息E.薪酬政策方面的信息
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薪酬体系一般包括（ ）等。A.基本薪酬B.业绩薪酬C.加班薪酬D.长期薪酬E.福利、各类津贴
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薪酬成本的控制手段包括（ ）A.控制雇佣量B.控制基本薪酬C.控制奖金D.控制福利支出E.控制加班
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在企业中，员工的薪酬构成包括()。A.基本薪酬B.福利C.激励薪酬D.间接薪酬E.经济收入
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驻外人员薪酬的主要组成部分包括（　　）。A.基本薪酬B.激励薪酬C.奖金D.福利E.佣金
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商业银行的薪酬主要包括（ ）。A.基本薪酬B.津贴和补贴C.绩效薪酬D.中长期激励E.福利性收入
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国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A.定期的带薪休假制度 B.科学的工资和奖金制度C.福利计划 D.长期激励机制E.完善的培训体系
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(2017年5月) 薪酬调查的信息包括( )A.与薪酬政策相关的信息B.与基本薪酬相关的信息C.与支付各类津贴补贴相关的信息D.与企业各种福利计划相关的信息E.与股票期权或影子股票计划等长期激励计划相关的信息
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企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。A:家庭人口B:奖金福利C:长期激励D:加班日寸间E:健康状况
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(2019年11月)薪酬调查所涉及的信息包括（ ）。A.与员工基本工资相关的信息B.与奖金相关的信息C.股票期权或影子股票计划等长期激励计划D.与企业各种福利计划相关的信息E.与薪酬政策诸方面有关的信息
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企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。A:家庭人口B:奖金福利C:长期激励D:加班时间E:企业薪酬政策
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确定薪酬调查数据时应注意（　　）。A．薪酬结构中所有的项目都要进行调查B．薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内C．进行数据统计时，各项数据要进行分类分组D．为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位E．某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计人调查范围内
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薪酬调查所涉及的信息包括()。A.与员工基本工资相关的信息B.与奖金相关的信息C.股票期权或影子股票计划等长期激励计划D.与企业各种福利计划相关的信息E.与薪酬政策诸方面有关的信息
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薪酬市场调查中对薪酬信息的调查，理解正确的有()。A:与员工基本工资相关的信息B:与奖金相关的信息C:股票期权或影子股票计划等长期激励计划D:与企业各种福利计划相关的信息E:与薪酬政策诸方面有关的信息
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企业进行薪酬调查要了解的信息包括（　　）。A.家庭人口B.奖金福利C.长期激励D.加班时间E.健康状况
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（　　）属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查B.制定年度员工薪酬激励计划C.调查了解各类员工薪酬状况D.进行员工薪酬水平长期预测E.报告期内对人工成本进行核算
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下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（ ）。　　A.福利　　B.奖金　　C.补偿薪酬　　D.激励薪酬
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多选题企业进行薪酬调查要了解的信息包括（　　）。A家庭人口B奖金福利C长期激励D加班时间E健康状况
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多选题企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）A家庭人口B奖金福利C长期激励D加班时间E企业薪酬总额
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