通常情况下,薪酬调查所涉及的薪酬信息包括() A.基本薪酬及其结构B.年度奖金和其他年度奖金支付C.股票期权D.各种补充福利计划

通常情况下,薪酬调查所涉及的薪酬信息包括()

A.基本薪酬及其结构

B.年度奖金和其他年度奖金支付

C.股票期权

D.各种补充福利计划

相关考题：

通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程是() A、薪酬分析B、薪酬调查C、薪酬信息D、薪酬比较
查看答案
薪酬管理的内容涉及薪酬的现状调查、确定薪酬目标、确定影响本企业薪酬管理因素、()六个方面。A. 薪酬奖励政策B. 选择薪酬政策C. 薪酬额度控制标准D. 制定薪酬计划E. 调整薪酬结构
查看答案
()是指企业通过收集(总体的薪酬)信息来判断其他企业所支付的总薪酬状况这样一个系统过程。 A.薪酬调查B.薪酬管理C.薪酬宽带D.薪酬结构
查看答案
薪酬制度涉及的内容主要包括（ ）。A.薪酬战略B.薪酬结构C.薪酬政策D.薪酬水平E.薪酬管理
查看答案
薪酬调查所涉及的信息包括()。A.与员工基本工资相关的信息B.与奖金相关的信息C.股票期权或影子股票计划等长期激励计划D.与企业各种福利计划相关的信息E.与薪酬政策诸方面有关的信息
查看答案
薪酬调查所涉及的信息包括（ ）。A.与员工基本工资相关的信息B.与奖金相关的信息C.股票期权或影子股票计划等长期激励计划D.与企业各种福利计划相关的信息E.与薪酬政策诸方面有关的信息
查看答案
薪酬日常管理的内容包括()。A:薪酬预算B:薪酬支付C:薪酬调查D:薪酬结构E:薪酬等级
查看答案
企业的日常薪酬管理包括()。A:薪酬调查B:薪酬预算C:制定薪酬计划D:薪酬支付E:薪酬调整
查看答案
薪酬调查报告的内容不包括（）A．员工规模B．基本薪酬C．薪酬范围D．所调查公司名称
查看答案
热门标签