对决策管理层开发的主要内容是（）。A.知识和意识、经营技能和领导技能B.专业知识提升C.从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发D.如何处理人际关系
专业技术人员及操作人员层整体素质应在()方面进行培训开发。A:专业知识B:业务技能C:工作态度D:知识和意识E:领导技能
对决策管理层进行培训与开发的内容包括()。A.知识B.处理人际关系的技巧C.意识D.经营技能E.领导技能
在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（）。A.专业知识B.业务技能C.管理知识D.管理技能E.领导技能
对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。A.专业知识B.业务技能C.领导技能D.经营技能E.工作态度
在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括()A:专业知识B:业务技能C:管理知识D:管理技能E:领导技能
对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（ ）。A.经营管理知识B.经营管理意识C.经营技能D.领导技能E.生产操作技能
对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。A:专业知识B:业务技能C:领导技能D:经营技能E:工作态度
对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括()。A.经营技能B.专业知识提升C.知识和意识D.领导技能E.如何处理人际关系的技巧
对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）。A.知识和意识B.经营技能C.领导技能D.交流技能
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）。A.知识和意识B.经营技能C.领导技能D.交流技能
对监督管理人员进行培训与开发的重点包括（ ）。A.管理知识与技能B.业务技能C.专业知识的提升D.管理技能E.处理人际关系
在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（ ）。[2012年真题]A.专业知识B.业务技能C.管理知识D.管理技能E.领导技能
对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（ ）。[2014年真题]A.专业知识B.业务技能C.领导技能D.经营技能E.工作态度
对决策层进行培训与开发不包括()。A:知识和意识B:专业知识的提升C:经营技能D:领导技能
对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括（）A、经营技能B、专业知识提升C、知识和意识D、领导技能E、如何处理人际关系的技巧
对专业技术人员及操作人员的培训与开发的内容不包括（）。A、专业知识B、业务技能C、工作态度D、心理品质
对一般专业技术人员进行培训的内容主要包括（ ）。A、专业知识B、经营技能C、业务技能D、领导技能E、工作态度
对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（）A、经营管理知识B、经营管理意识C、经营技能D、领导技能E、生产操作技能
多选题在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括()。A专业知识B业务技能C管理知识D管理技能E领导技能
多选题对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括()。A经营技能B专业知识提升C知识和意识D领导技能E如何处理人际关系的技巧
单选题对决策层进行培训与开发不包括哪项内容( )。A知识和意识B专业知识的提升C经营技能D领导技能
多选题对一般专业技术人员进行培训的内容主要包括（ ）。A专业知识B经营技能C业务技能D领导技能E工作态度
多选题对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（）。A专业知识B业务技能C领导技能D经营技能E工作态度
多选题对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（ ）。[2014年真题]A专业知识B业务技能C领导技能D经营技能E工作态度
单选题对决策管理层开发的主要内容是( )。A知识和意识、经营技能和领导技能B专业知识提升C从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发D如何处理人际关系
多选题在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（ ）。[2012年真题]A专业知识B业务技能C管理知识D管理技能E领导技能