一般说来,对员工的奖励可分为( )。A.年终奖励B.物质奖励C.精神奖励D.定期奖励E.不定期奖励

一般说来,对员工的奖励可分为( )。

A.年终奖励

B.物质奖励

C.精神奖励

D.定期奖励

E.不定期奖励


相关考题:

对教师的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合,且应坚持重物质奖励为主。()

对公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()为主的原则。A.精神奖励;B.物质奖励;C.集体奖励。

对公务员的奖励坚持哪些原则?( ) A.定期奖励与及时奖励相结合B.精神奖励与物质奖励相结合C.以精神奖励为主D.以物质奖励为主

公务员法规定,对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以( )为主的原则。A.物质奖励B.精神奖励C.年终奖励D.奖金奖励

物业服务企业对员工奖励要注意()。A.物质奖励与精神奖励有机结合B.符合奖励标准,管理者应该立即予以奖励C.对不同的员工要采用不同的奖励的方式D.奖励程度要与员工的贡献相符

我国对政府公职人员奖励的主要类型是( )。A. 物质奖励B.精神奖励C.荣誉奖励D.晋级奖励

关于员工的奖励,说法正确的是( )。A:一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成C:培训是精神奖励D:员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励E:对不同的员工要采用相同的奖励方式

通常企业对员工的奖励包括( )。A:物质奖励B:奖金C:岗位调整D:组织谈话E:精神奖励

关于员工的奖励,说法不正确的是( )。A:一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成C:员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励D:对不同的员工要采用相同的奖励方式