投射测试过程的不足之处主要表现为( )。A.投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而定B.投射测试在计分和解析上相对缺乏客观标准C.对于投射技术是否能真正避免防御反应的干涉没有定论D.投射测试在应用时存在不便之处E.在评分上缺乏客观标准,能以量化

投射测试过程的不足之处主要表现为( )。

A.投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而定

B.投射测试在计分和解析上相对缺乏客观标准

C.对于投射技术是否能真正避免防御反应的干涉没有定论

D.投射测试在应用时存在不便之处

E.在评分上缺乏客观标准,能以量化


相关考题:

由于投射测验结果的分析一般是凭分析者经验做出的主观推断,其( )有待迸一步考察。 A.真实性B.有效性C.规范性D.科学性

投射测试的不足之处在于()。A.表面效度太高B.可能存在较大的评分者误差C.不能真正避免防御反映的干扰D.不能对被试的人格进行综合测试E.测试成本高,分析结果需要很长时间

投射式测验量表主要采取图片测试,常见的有()、()、()。

受应试动机影响最小的测试是(  )测试。A.成就B.智力C.能力D.投射

投射测试的不足之处包括( )。 A.耗时费力B.投射测试的重测信度较低C.被试容易受施测的情境影响D.不同的主试对同一测试结果的解释往往不同E.测试结果的分析依赖于主试的主观经验,科学性不强

在运用投射测试过程中的不足主要表现为( )A.结果分析一般凭主试的经验主观推断而来,科学性有待进一步考查B.在计分和解释上相对缺乏客观标准C.是否能真正避免防御反应的干扰,未有一致结论D.应用时存在不便之处E.评分上缺乏客观性,但容易量化

(2015年11月)MAT属于(  )。 A.兴趣测试B.投射测试C.特殊能力测试D.一般能力测试

心理测试从形式上可划分为()。A.纸笔测试B.心理实验C.投射测试D.笔迹分析测试E.能力测试

心理测试从形式上划分,可以分为()等。A.心理实验B.纸笔测试C.投射测试D.职业兴趣测试E.笔迹分析法测试

在运用投射测试方法的过程中,其存在的不足也是明显的,主要表现为()。A.由于投射测试结果的分析一般是凭分析者的经验的主观推断,其科学性有待进一步考察B.投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准,人为性较强,不同的测试者对同一测试结果的解释往往不同,并且投射测试的重测信度也很低C.投射技术是否能真正避免防御反应的干扰,在研究上并未得出一致结论D.投射测试在应用时存在不便之处E.投射测试在评分上缺乏客观标准,难以量化,测试结果难以解释,被试者的反应更容易受实施测试的情境的影响

MAT属于(  )。A.兴趣测试B.投射测试C.特殊能力测试D.一般能力测试

给应试者看一张主题不明确的图片,要求其发挥想象力,讲一个故事,这种测试方法叫做( )。A.完成法投射测试B.逆境对话测试C.联想法投射测试D.主题统觉测试

(2015年11月)根据投射测试被试者的反应方式,可将投射测试分为哪几种具体方法?(10分)

职业心理测试的主要手段有( )。 A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.投射测试

投射测试的不足之处包括( )。A.耗时费力B.投射测试的重测信度较低C.被试者容易受施测的情境影响D.不同的测试者对同一测试结果的解释往往不同E.测试结果的分析依赖于主试者的主观经验,科学性不强

(二)根据投射测试被试者的反应方式,可将投射测试分为哪几种具体方法?(10分)

投射测试过程的不足之处主要表现为( )。A、投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来B、投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准C、对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论D、投射测试在应用时存在不便之处E、在评分上缺乏客观标准,难以量化

职业心理测试的主要手段是()。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试

心理测试从内容上划分。可以分为个性测试、能力测试和( )。A、纸笔测试B、投射测试C、笔迹分析测试D、职业兴趣测试

职业心理测试的主要的测试手段有:()。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试

心理测试的含义从形式上划分,可分为:()。A、纸笔测试B、心理实验C、投射测试D、笔迹分析测试E、能力测试

多选题职业心理测试的主要的测试手段有:()。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试

单选题心理测试从内容上划分。可以分为个性测试、能力测试和( )。A纸笔测试B投射测试C笔迹分析测试D职业兴趣测试

多选题投射测试过程的不足之处主要表现为( )。A投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来B投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准C对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论D投射测试在应用时存在不便之处E在评分上缺乏客观标准,难以量化

多选题职业心理测试的主要手段是()。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试

多选题心理测试的含义从形式上划分,可分为:()。A纸笔测试B心理实验C投射测试D笔迹分析测试E能力测试

多选题职业心理测试的主要手段有(  )。A学业成就测试B体能测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试