保险期限在一个月以上的,满15天不满1个月的按()计收保费。                A、1个月B、半个月C、实际天数

保险期限在一个月以上的,满15天不满1个月的按()计收保费。                

  • A、1个月
  • B、半个月
  • C、实际天数

相关考题:

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。() 此题为判断题(对,错)。

保险期限在一个月以上的,满15天不满1个月的按()计收保费。A. 1个月B. 半个月C. 实际天数

职工不得享受当年年休假的情形包括( )。A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的C.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

不享受当年年休假的情形包括()。A:职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的B:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的C:累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的D:累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的E:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

不享受当年年休假的情形包括( )。A.职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的C.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

公司卫生所办病假天数不超();本*市乡镇医院办病假天数不超()。A、7天、1个月B、7天、半个月C、半个月、一个月

经济补偿按劳动者在本*单位工作的年限,每满一年支付()个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按()计算;不满六个月的,向劳动者支付()个月工资的经济补偿。A、1、1年、1B、1、1年、半C、半、半年、1D、1、半年、1

经济补偿按劳动者在该单位的工作年限,每满1年支付()工资的标准。A、1个月B、2个月C、3个月D、半个月

进口押汇期限在1个月以内的按实际天数计。()

按设备容量计收基本电费的客户,如设备运行天数不足一个月时,按实际使用天数.每天按全月基本电费的()计收。A、1/30B、40C、30D、15

经济补偿按劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按()计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。A、三个月B、半年C、一年

固定电话用户装机在每月十五前前装通,在十六日后拆机的,无论使用天数多少,均按()月租收取;用户装机在每月十五日后装通,在十五日以前拆机的,无论天数使用多少,均按()月租收取。A、一个月;半个月B、一个月;两个月C、半个月;一个月D、两个月;一个月

自2006年12月19日起个人通知存款存入不满一个月的部分,按实际天数和日利率计算,31日视同30日。

关于经济补偿说法正确的是()A、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资B、6个月——不满1年的,按1年计算C、不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿D、支付经济补偿的年限最高不超过12年E、前12个月的平均工资,高于本地区上年度职工月平均工资3倍的,支付标准按前12个月平均工资支付

经济补偿标准按劳动者在单位的工作年限()A、每满1年支付1个月的标准向劳动者支付B、6个月以上不满1年的,按1年计算C、不满6个月的,向劳动者支付半个月工资

经济补偿按劳动者在本*单位的年限,每满1年支付1个月的工资的标准向劳协者支付。6个月以上不满1年的,按6个月计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。

下列属于《劳动合同法》中规定经济补偿金支付标准的是()A、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿B、每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付,不满一年的按一年算C、月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资D、月工资指合同约定的工资

下列情形中,不能享受当年年休假的是()。A、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的C、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的D、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的

协定存款开户条件中日均余额的计算期限,不满一年的,按()计算。A、一个月B、一个季度C、一年D、实际天数

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年按()工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按()计算;不满六个月的,向劳动者支付()月工资的经济补偿。A、两个月、一年、半个月B、两个月、一年、半个月C、一个月、一年、半个月D、一个月、半个月、半个月

判断题经济补偿按劳动者在本*单位的年限,每满1年支付1个月的工资的标准向劳协者支付。6个月以上不满1年的,按6个月计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。A对B错

单选题对于《储蓄管理条例》实施后存入的定活两便储蓄存款,下列说法错误的是()A存期不满3个月的,按实际天数计付活期利息B存期3个月以上(含3个月)不满半年的,按支取日整存整取3个月存款利息打6折计算C存期满半年不满一年的,按支取日整存整取6个月存款利率打6折计算D存期在1年以上,无论存期多长,整个存期一律按支取日整存整取1年存款利率计算

单选题银行采用积数计息法的,应按()结计利息。A每年360天,每月30天,不足一个月按实际天数B每月30天,不足一个月按实际天数C实际天数D银行自行确定方法

多选题经济补偿标准按劳动者在单位的工作年限()A每满1年支付1个月的标准向劳动者支付B6个月以上不满1年的,按1年计算C不满6个月的,向劳动者支付半个月工资

单选题下列情形中,不能享受当年年休假的是()。A职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的C累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的D累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的

单选题保险期限在一个月以上的,满15天不满1个月的按()计收保费。A1个月B半个月C实际天数

判断题《劳动合同法》规定:经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。A对B错