劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在()工作岗位上实施。 A、辅助性B、服务性C、临时性D、替代性
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。( )
劳务派遣用工只能在( )的工作岗位上实施。A. 临时性B. 辅助性C. 替代性D. 季节性
劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在（ ）的工作岗位上实施。A.长期性B.临时性C.替代性D.辅助性E.稳定性
劳动合同用工是我国的基本企业用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在（），（）或者（）的工作岗位上实施A.临时性B.辅助性C.替代性D.永久性E.义务性
劳务派遣一般在（ ）工作岗位上实施。A.固定性B.临时性C.辅助性D.替代性E.长期性
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。A、固定性B、临时性C、辅助性D、替代性
劳动合同用工是我国的企业基本用工方式，劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。 ①临时性 ②短期性 ③辅助性 ④非主营性 ⑤替代性 ⑥补充性A、①②③B、①③⑤C、②③⑥D、③⑤⑥
劳务派遣只能在（）工作岗位上实施。A、临时性B、辅助性C、替代性D、固定性
劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能在（）的工作岗位上实施A、辅助性B、替代性C、补充性D、临时性
劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在（）上实施。A、临时性工作岗位B、辅助性工作岗位C、替代性工作岗位D、普通工作岗位
（）用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。A、劳动合同B、以完成一定工作任务为期限C、劳务派遣D、外包
劳务派遣用工在（）工作岗位上实施。A、任何B、替代性C、辅助性D、临时性
劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。A、长期性B、固定性C、流动性D、临时性
劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
劳务派遣用工是补充形式，只能（）的工作岗位上实施。A、辅助性B、临时性C、短期性D、替代性
劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。A、长期性B、固定性C、临时性
劳动合同用工是我国的企业（）用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A、基本B、主要C、一般
劳务派遣一般不在（ ）工作岗位上实施。A、固定性B、临时性C、辅助性D、替代性
多选题劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。A固定性B临时性C辅助性D替代性
单选题劳务派遣一般不在（ ）工作岗位上实施。A固定性B临时性C辅助性D替代性
多选题劳务派遣用工在（）工作岗位上实施。A任何B替代性C辅助性D临时性
判断题劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A对B错
单选题（）用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。A劳动合同B以完成一定工作任务为期限C劳务派遣D外包
多选题劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能在（）的工作岗位上实施A辅助性B替代性C补充性D临时性
单选题劳动合同用工是我国的企业基本用工方式，劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。 ①临时性 ②短期性 ③辅助性 ④非主营性 ⑤替代性 ⑥补充性A①②③B①③⑤C②③⑥D③⑤⑥
多选题劳务派遣用工是补充形式，只能（）的工作岗位上实施。A辅助性B临时性C短期性D替代性