一般情况下,企业采取外部招募渠道主要用于满足下列哪几种需要?()A、补充初级岗位员工B、获取现有员工不具备的知识和技术C、获取一定职位级别的经营管理人员
一般情况下,企业采取外部招募渠道主要用于满足下列哪几种需要?()
- A、补充初级岗位员工
- B、获取现有员工不具备的知识和技术
- C、获取一定职位级别的经营管理人员
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与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况是()。A:企业计划用于招聘的费用非常有限B:拟补充的是初级岗位人员C:拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的D:希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化E:希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景
与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况是( )。A.企业计划用于招聘的费用非常有限B.拟补充的是初级岗位人员C.拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的D.希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化E.希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景
单选题在企业内部出现职位空缺时,采取外部招募而不是内部招募的好处之一是( )。A能鼓舞组织内部员工的士气B有助于降低招聘成本和风险C从外部招募来的候选人能够很快熟悉和适应企业的情况D有助于防止因内部员工的思维同质化而导致创新不足
单选题当组织空缺的岗位与现有员工的岗位层次相同或较低而要将现有员工补充到空缺岗位的过程是 ( )A内部晋升B职位转换C员工引荐D职位转变