组织机构设置是否合理,其最终标准是()。A、能否促进企业任务和目标的实现B、能否按照领导意图有效工作C、能否调动职工积极性D、能否合理安排工作内容

组织机构设置是否合理,其最终标准是()。

  • A、能否促进企业任务和目标的实现
  • B、能否按照领导意图有效工作
  • C、能否调动职工积极性
  • D、能否合理安排工作内容

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税制结构总体合理与否的基本衡量标准是( )。A.能否征收到最多的财政收入B.能否促进经济稳定发展C.能否满足财政支出需求D.能否有效促进公平的实现E.能否完善税收征收制度

评价从业人员的职业责任感,应从( )入手。A.能否与同事和睦相处B.能否完成自己的工作任务C.能否得到领导的表扬D.能否为客户服务

检验党的领导水平和执政能力的重要标准是A.能否树立党的权威地位B.能否实现国家各项工作法治化C.能否搞好国家的经济建设D.能否切实保证人民当家作主

在社会工作教育和培训过程是,衡量学习者是否达到教育目标的关键标准是()A.能否形成稳固、内化的专业价值观B.能否掌握社会工作的专业理论和方法C.能否完成系统的专业学习和实践训练D.能否实践训练中熟练的运用社会工作专业技术

判断制度是否有效,一个简单的方法就是:() A管理制度能否增加销售利润B管理制度能否降低生产成本C管理制度能否提高生产质量D管理制度能否提高员工工作效率

评价从业人员的责任感,应从( )入手。A.能否与同事和睦相处B.能否完成自己的工作任务C.能否得到领导的表扬D.能否为客户服务

评价从业人员的职业责任感,应从( )入手。A.能否与同事和睦相处B.能否完成自己的工作任务C.郁否得到领导的表扬D.能否为客户服务

判断社会主义社会所有制结构是否合理的标志主要是看它()A.能否提高生产资料公有化的程度B.能否促进生产力的发展C.能否提高人们的觉悟D.能否实现平等的分配

企业员工能否有效地完成工作,达成企业目标,在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。( )

如果一个组件没有设置任何intent filter,它能否接收显式意图?能否接接收隐式意图?那么,设置有intent filter的组件能否接收显式意图?

评价一个国家政治制度是不是民主的、有效的,主要看()。A、国家领导层能否依法有序更替,全体人民能否依法管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业B、人民群众能否畅通表达利益要求,社会各方面能否有效参与国家政治生活,国家决策能否实现科学化、民主化C、各方面人才能否通过公平竞争进入国家领导和管理体系D、执政党能否依照宪法法律规定实现对国家事务的领导,权力运用能否得到有效制约和监督

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园长领导主体作用的发挥主要体现在()。A、有权力性影响力B、个人的智慧和经验C、是否有较集中的权力保障D、能否调动教职工的积极性

判断所有制结构是否合理,主要是看()A、能否实现公平的分配B、能否提高公有化的程度C、能否顺利推进经济体制的改革D、能否适应和促进生产力的发展

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对于任何一个企业来说,服务和产品最终的检验标准是()。A、能否被顾客接受B、能否创造价值C、能否被人周知D、能否推广

对于企业来说,检验服务和产品的最终标准是()。A、能否创造价值B、能否盈利C、能否被顾客接受D、能否被人周知

评价从业人员的职业责任感,应该从工作的哪几个方面入手?()A、能否与同事和睦相处B、能否完成本职工作C、能否得到领导的表扬D、能否为客户服务

用户供电方案的确定是业务扩充工作的一个重要环节,其合理与否,将直接影响电网的结构与运行是否合理、灵活,供电可靠性能否满足,电压质量能否保证,用户与供电企业的投资和运行费用是否经济合理等。

单选题一个制度是否优秀的根本判断标准是 ( )A能否维护阶级利益B能否促进生产力发展C能否得到群众肯定D能否推动社会变革

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单选题判断一个组织运转情况是否良好的主要标准是 ( )A能否维护社会公平B能否提高社会生产效率C能否及时有效地回应公众需求D能否厦时地提供服务

单选题组织机构设置是否合理,其最终标准是()。A能否促进企业任务和目标的实现B能否按照领导意图有效工作C能否调动职工积极性D能否合理安排工作内容