社会主义工资分配制度通过物质利益原则，要调动（）的积极性。A、国家B、企业C、国家、企业、职工D、职工
社会主义工资分配制度通过物质利益原则，要调动（）的积极性。
- A、国家
- B、企业
- C、国家、企业、职工
- D、职工
相关考题：
随着社会主义经济的发展，人们对非物质利益的追求，即精神上的追求会越来越占有重要的位置。要调动人们提高经济效率的积极性和主动性，除了利用物质利益原则来调节外，更好地满足人们的精神需要是必不可少的。因此（ ）。A.当人们的货币收入达到一定水平时，物质利益的激励作用就不存在了，非物质利益的激励作用成为惟一的作用B.当人们的货币收入达到一定水平时，非物质利益的激励作用会逐渐增大而物质利益对经济效率的推动作用则会呈递减状态C.精神上的需求必须建立在物质利益上，精神上的追求是次要的，而物质利益的追求是主要的D.非物质利益与物质利益是相互矛盾的，不能把它们放在一起比较
我们要划清坚持物质利益原则和“一切向钱看”的界限，这是因为社会主义物质利益原则（）A、强调国家、集体、个人三者之间的利益B、把坚持按劳分配作为人们获得物质利益的主要分配制度C、要求提高个人利益必须建立在整个社会财富增长的基础上，从而引导人们关心生产和经济建设的效益D、所指的个人物质利益不仅指的直接的劳动报酬，还表现为间接的集体福利和社会公共事业的利益
多选题我们要划清坚持物质利益原则和“一切向钱看”的界限，这是因为社会主义物质利益原则（）。A强调国家、集体、个人三者之间的利益B把坚持按劳分配作为人们获得物质利益的主要分配制度C要求提高个人利益必须建立在整个社会财富增长的基础上，从而引导人们关心生产和经济建设的效益D所指的个人物质利益不仅指的直接的劳动报酬，还表现为间接的集体福利和社会公共事业的利益
问答题如果以人事和分配制度改革为切入点，怎么调动教职员工积极性？