职业核心能力是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的(),它适用于各种职业,能适应岗位不断变换,是伴随人终身的可持续发展能力。A、基本能力B、核心能力C、持续发展能力D、专业能力

职业核心能力是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的(),它适用于各种职业,能适应岗位不断变换,是伴随人终身的可持续发展能力。

  • A、基本能力
  • B、核心能力
  • C、持续发展能力
  • D、专业能力

相关考题:

根据本课程,学习与创新能力的建设包括( )。 A、职业生涯规划能力B、创新能力C、专业知识运用能力D、专业服务能力E、学习拓展能力

_______结果将对劳动者的职业生涯发生影响。 A.职业能力B.职业素养C.职业岗位D.职业流动

()是岗位专业能力的支柱。A、岗位专业能力B、岗位学习能力C、岗位协作能力D、岗位创新能力

什么是专业技术组织的核心竞争能力?()A、岗位胜任力B、个人素质能力C、专业技能D、领导能力

()是职业品德、职业纪律、岗位胜任能力及职业责任等的总称,属于自律范围。它既是专业技术人员在岗位工作中的行为规范,又是专业技术组织对社会所负的道德责任和义务。A、职业道德B、职业修养C、职业技能D、职业品格

了解与自己所学专业相关职业群对职业能力要求的方面有()A、有哪些岗位适合中等职业学校毕业生B、这些岗位对职业能力有哪些具体的要求C、这些岗位需要具备哪些专业技能才能取得就业资格D、了解自己所学专业相关职业能力的要求是学好专业的基础

在理论上,()是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力及工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。A、职业定向B、职业价值观C、职业分类D、职称

通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的,要求()、()的员工具备的()、()。A、不同岗位B、专业C、共性素质D、能力E、相同岗位

在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验,被称为()。A、岗位能力B、职业能力C、专业能力D、质量能力

职业能力中的核心能力是指()A、专业能力B、创业能力C、方法能力D、社会能力

职业综合能力也称为___。A、职业核心能力B、劳动能力C、专业能力D、实践能力

由于职业能力是多种能力的总和,因此我们可以把职业能力分为一般职业能力,专业能力和职业综合能力(也称职业核心能力)。

()是人们从事某种职业的多种能力的综合。A、工人B、职业能力C、脑力劳动D、专业能力

职业核心能力指的是()。A、专业能力B、方法能力C、社会能力D、动手能力

明确专业技术人员()是进行合理的职业生涯规划的前提。A、兴趣B、报酬期望C、能力水平D、职业生涯规划的内容

以下关有关职业能力的说法正确的是()A、职业能力是人们职业生涯中除岗位能力之外的基本能力,它适用于各种职业,是伴随终身的可持续发展的能力B、职业能力形成的条件包括知识、技能和态度三种因素C、能力的形成是知识、技能和态度的类化迁移和整合的结果D、知识、技能、态度等的习得或会应用,并不等于已具备了职业能力

个人的职业体力、职业能力、职业个性与社会的职业岗位对职业生涯的确立与变化产生直接影响。

职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括()。A、一般能力与岗位匹配B、性格与岗位匹配C、兴趣与岗位匹配D、特殊能力与岗位匹配

单选题()是人们从事某种职业的多种能力的综合。A工人B职业能力C脑力劳动D专业能力

判断题由于职业能力是多种能力的总和,因此我们可以把职业能力分为一般职业能力,专业能力和职业综合能力(也称职业核心能力)。A对B错

多选题职业能力中的核心能力是指()A专业能力B创业能力C方法能力D社会能力

单选题职业综合能力也称为()。A职业核心能力B劳动能力C专业能力D实践能力

多选题职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括()。A一般能力与岗位匹配B性格与岗位匹配C兴趣与岗位匹配D特殊能力与岗位匹配

单选题职业核心能力是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的(),它适用于各种职业,能适应岗位不断变换,是伴随人终身的可持续发展能力。A基本能力B核心能力C持续发展能力D专业能力

多选题通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的,要求()、()的员工具备的()、()。A不同岗位B专业C共性素质D能力E相同岗位

单选题()是岗位专业能力的支柱。A岗位专业能力B岗位学习能力C岗位协作能力D岗位创新能力

多选题了解与自己所学专业相关职业群对职业能力要求的方面有()A有哪些岗位适合中等职业学校毕业生B这些岗位对职业能力有哪些具体的要求C这些岗位需要具备哪些专业技能才能取得就业资格D了解自己所学专业相关职业能力的要求是学好专业的基础