消除恐惧最好的方法是（）A、直接面对困难B、超负荷工作C、委派给别人D、尽快安排工作，让自己无法回头放弃
消除恐惧最好的方法是（）
- A、直接面对困难
- B、超负荷工作
- C、委派给别人
- D、尽快安排工作，让自己无法回头放弃
相关考题：
对于面对工作和职业选择时,不保守的做法是() A.选择离开自己原来的公司B.决定发展自己在其它方面的能力C.选择改变对自己对工作问题的重视程度，更关注自己的生活D.选择把部分日常工作交给别人来做，让他们承担一定的责任
你觉得自己手头工作本来就已经很多很重了，但主管又把别人因为缺席拖延的一项任务临时委派给了你，你会（ ）。(A)委婉拒绝，说明自己目前的工作任务(B)可以接受，但前提是公司必须付给双倍工资(C)直接拒绝，并说明实情(D)接受下来，同时告诉主管，如果干不好不要埋怨自己
缓解超负荷工作的方法主要包括以下几个方面，除了（）A、优化工作流程，减少施工步骤B、将某些工作委派给其他人以避免某个维修人员超负荷工作C、为安全地完成该项工作提供更多的时间D、延期，推迟工作/时限并回绝额外的工作
在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是（）。A、让员工尽快开始工作B、让员工始终处于忙碌状态C、安排员工做复杂、高难度的工作D、一次不要覆盖太大范围
上级领导把自己本职工作范围内的某些工作和权力交给下一级人员，让他们得到锻炼，尽快成长。这种人才使用战略称为（）。A、破格提拔使用战略B、权力委让使用战略C、台阶提升使用战略D、岗位轮换使用战略
单选题在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是（）。A让员工尽快开始工作B让员工始终处于忙碌状态C安排员工做复杂、高难度的工作D一次不要覆盖太大范围
多选题下列哪些是拖延问题解决的好方法（）A委派给别人B告诉自己必要要去啃这块骨头C想一想完成这项工作后的成就感和满足感D让自己没有回头放弃的机会