下列哪些是拖延问题解决的好方法（）A、委派给别人B、告诉自己必要要去啃这块骨头C、想一想完成这项工作后的成就感和满足感D、让自己没有回头放弃的机会
下列哪些是拖延问题解决的好方法（）
- A、委派给别人
- B、告诉自己必要要去啃这块骨头
- C、想一想完成这项工作后的成就感和满足感
- D、让自己没有回头放弃的机会
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下列选项关于请示工作的描述中,属于最佳的请示工作方式的是()。 A.把某个问题的多个解决方案告诉领导，并自己评价这些方案的优劣B.把工作中的问题告诉领导，让领导来想解决方法C.告诉领导自己的成绩，以免被领导认为自己能力太低D.把工作中的困难抛给领导
你觉得自己手头工作本来就已经很多很重了，但主管又把别人因为缺席拖延的一项任务临时委派给了你，你会（ ）。(A)委婉拒绝，说明自己目前的工作任务(B)可以接受，但前提是公司必须付给双倍工资(C)直接拒绝，并说明实情(D)接受下来，同时告诉主管，如果干不好不要埋怨自己
在一项社会调查中，调查者向大约10000 名随机选择的被调查者问及他们的收入和支出方面的问题。结果显示，被调查者的年龄越大，越不愿意回答这样的问题。这说明，相比较而言，年轻人更愿意告诉别人有关自己的收支状况。下列哪项如果为真，最能削弱上述论证？（ ）A、小王不是被调查者，在其他场合表示，不愿意告诉别人自己的收支状况B、老李是被调查者，愿意告诉别人自己的收支状况C、老陈是被调查者，不愿意告诉别人自己的收支状况，但是他曾说自己年轻时收入高，很愿意告诉别人自己的收支状况D、小秦是被调查者，愿意告诉别人自己的收支状况，并且在其他场合表示，自己的这种意愿不会随着年龄的增加而改变
让孩子想一想自己的情绪是否合适。例如，让孩子想一想当自己的要求不能得到满足时，自己的要求是不是合理？当孩子和小朋友争执时，想一想是不是自己错怪了对方？这种教育孩子调节自己情绪的技术和方法是（）。
在工作主动性中，第三个层次是（）A、不用别人告诉你，便能积极出色的完成自己的各项工作B、领导安排任务后，告诉你怎么做，并且盯着你才去做C、领导安排任务后，才去做领导安排的工作，自己职责范围内的工作，领导不安排就不去做D、领导安排任务后，多次督促，迫于形势才去做
单选题在工作主动性中，第三个层次是（）A不用别人告诉你，便能积极出色的完成自己的各项工作B领导安排任务后，告诉你怎么做，并且盯着你才去做C领导安排任务后，才去做领导安排的工作，自己职责范围内的工作，领导不安排就不去做D领导安排任务后，多次督促，迫于形势才去做
填空题让孩子想一想自己的情绪是否合适。例如，让孩子想一想当自己的要求不能得到满足时，自己的要求是不是合理？当孩子和小朋友争执时，想一想是不是自己错怪了对方？这种教育孩子调节自己情绪的技术和方法是（）。
多选题下列哪些是拖延问题解决的好方法（）A委派给别人B告诉自己必要要去啃这块骨头C想一想完成这项工作后的成就感和满足感D让自己没有回头放弃的机会