直接面对困难是解决（）问题的最好方法。

经营向导的主要目的为（）。A、薪酬晋升B、绩效改进C、战略沟通D、绩效管理

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纠正时间管理问题的最好方式就是培养更好的（）A、习惯B、理念C、行为D、思想

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工作和生活的平衡并不只是“感觉不错”那么简单，它意味着（）。A、更高的员工流动率B、更高的员工满意度C、更低的员工满意度D、更低的员工流动率

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作为测量时间方法的太阳周期分隔点有（）。A、夏至B、冬至C、春分D、秋分

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员工往往比较容易发现自己在浪费上司的时间。

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下列能节省时间的行为有（）。A、网购B、看电视C、家务事亲历亲为D、一周去三次超市

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在（）上，上司往往比下属更有兴趣。

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时间管理中授权应考虑的因素是（）A、5个W和1个HB、80/20法则C、40/30/30法则D、60/40规则

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时间管理策略中的“40/30/30法则”中的“40”表示（）A、主动的事情B、突破的事情C、被动的事情D、以上都不是

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目标是有效时间管理的起点。

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