为什么对身体成分的测评主要是对脂肪成分进行测评？

为什么对身体成分的测评主要是对脂肪成分进行测评？

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民主测评采取()的方式对党员进行测评。A、现场表决B、综合评价C、发放测评表D、文字总结
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对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）。A、测评手册B、测评说明C、测评示范D、测评理论E、影响因素分析
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所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。A、自我测评方式B、他人测评方式C、直接测评方式D、间接测评方式
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测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，（）是对测评目标的具体分解。A、测评指标B、测评标准C、测评标记D、测评标度
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小张被某公司录用后，公司为了实现人岗匹配，对他进行了素质测评。这种测评类型是（）。A、配置性测评B、鉴定性测评C、诊断性测评D、选拔性测评
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形态测评包括体格、体姿、体型、体成分测评。
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身体成分的测量与评价主要是对人体脂肪成分进行测量与评价。
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所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。
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技术测评法主要是对散打运动员的技术质量、技术容量和什么进行测评（）。A、技术能力B、身体素质C、技术效果D、身体形态
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技术测评法主要是对散打运动员的技术质量、技术容量、（）进行测评。
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技术测评法主要是对散打运动员的什么进行测评（）。A、技术质量B、技术容量C、技术效果D、战术水平
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绩效考评与素质测评的关系，正确的是（）。A、绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定B、绩效考评为素质测评提供了起点与背景C、素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定D、素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充E、素质测评主要是对人与条件的测评，以任职资格要求为标准
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（）测评的结果主要是给想了解求职者素质结构与水平的人或雇主提供依据或证明，是对求职者素质结构与水平的鉴定。A、诊断性测评B、考核性测评C、开发性测评D、配置性测评
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主测评人往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评，这种心理效应为（）
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单选题对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（）A智力测评B成就测评C人格测评D能力倾向测评
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填空题主测评人往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评，这种心理效应为（）
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判断题身体成分是指身体中脂肪和非脂肪部分的组成。A对B错
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判断题客观测评与主观测评主要是依据人员测评的手段和方法来说的。A对B错
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单选题技术测评法主要是对散打运动员的技术质量、技术容量和什么进行测评（）。A技术能力B身体素质C技术效果D身体形态
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填空题技术测评法主要是对散打运动员的技术质量、技术容量、（）进行测评。
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单选题测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，（）是对测评目标的具体分解。A测评指标B测评标准C测评标记D测评标度
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单选题测评者采用科学的测量方法和手段对被测评者的身体素质和心理素质进行测量和评价的过程是 ( )A人员素质测评B人员招募管理C员工培训D员工绩效考核
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多选题绩效考评与素质测评的关系，正确的是（）。A绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定B绩效考评为素质测评提供了起点与背景C素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定D素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充E素质测评主要是对人与条件的测评，以任职资格要求为标准
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多选题技术测评法主要是对散打运动员的什么进行测评（）。A技术质量B技术容量C技术效果D战术水平
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判断题所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。A对B错
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单选题下列关于测评法的说法中不正确的是（　　）。A测评法主要是使用各种不同的技术对许多心理维度进行评定B测评法以评价求职者操作能力及管理素质为中心所进行的一种标准化活动程序C测评法的核心部分是行为能力测评D测评法主要包括能力测评、人格测评、行为模拟测试等
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判断题测评是测评主体运用多种测量技术和统计方法对被测评者的功能或行为进行量化描述的过程。A对B错
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