绩效考评与素质测评的关系,正确的是()。A、绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定B、绩效考评为素质测评提供了起点与背景C、素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定D、素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充E、素质测评主要是对人与条件的测评,以任职资格要求为标准

绩效考评与素质测评的关系,正确的是()。

  • A、绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定
  • B、绩效考评为素质测评提供了起点与背景
  • C、素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定
  • D、素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充
  • E、素质测评主要是对人与条件的测评,以任职资格要求为标准

相关考题:

绩效考评为素质测评提供了实证与补充。() 此题为判断题(对,错)。

对员工的特点可采用人员素质测评技术和( )技术。 A.绩效分析 B.绩效评议 C.绩效评估 D.绩效考评

员工素质测评的主要原则包括()。A:客观测评与主观测评相结合B:定性测评与定量测评相结合C:静态测评与动态测评相结合D:素质测评与绩效测评相结合E:定期测评与随机测评相结合

关于绩效考评中领导与下属的关系,说法正确的是()。A、领导也可成为被考评者B、双方可以通过平等协商来制定绩效指标C、领导与下属是考评者与被考评者的关系D、绩效合同一经签署,考评周期内,双方都无权更改

下列属于员工素质测评主要原则的是()。A、客观测评与主观测评相结合B、横向测评与纵向测评相结合C、静态测评与动态测评相结合D、素质测评与绩效测评相结合E、目前测评与前景测评相结合

简述素质测评与绩效考评的联系与区别。

当代西方人员素质测评与选拔主要包括心理测验、面试、()和其他测评方法。A、绩效考评B、员工推荐C、评价中心D、履历档案的分析

素质与绩效,发展的关系()。A、无关系B、素质是绩效与发展的内在条件C、素质是绩效与发展的外在表现D、素质是绩效与发展的前提条件

()是在绩效考评中设置与测评项目相对应的素质指标,以检测测评的准确性。A、建立员工素质的常模数据B、建立与素质测评系统对接的绩效考评系统C、定期考察各素质指标与关键业绩指标的相关关系D、系统地记录测评与选拔结果

简述素质测评与绩效测评的关系。

在绩效界定的三种观点中,将个人潜力、个人素质纳入了绩效考评范畴的观点是()A、绩效是行为B、把绩效看作结果C、强调员工潜能与绩效的关系D、以上都不正确

绩效考评与素质测评的关系是什么?

下列有关对素质测评表述不正确的是()。A、素质测评必须以某一行为事实为依据B、素质测评是对主体工作前条件的分析与确定C、素质测评实质上就是素质测量D、素质测评与绩效考评是等同的E、素质测评可以为人事配置提供科学依据

()是对目标员工工作效率的种种表现(如技能、知识、能力)所做的描述。A、人员能力测试B、人员素质测评C、绩效考评的结果D、绩效考评的分析

员工素质测评的主要原则包括()。A、客观测评与主观测评相结合B、定性测评与定量测评相结合C、静态测评与动态测评相结合D、素质测评与绩效测评相结合E、分项测评与综合测评相结合

问答题绩效考评与素质测评的关系是什么?

问答题简述素质测评与绩效考评的联系与区别。

单选题对员工的特点可采用人员素质测评技术和()技术。A绩效分析B绩效评议C绩效评估D绩效考评

单选题关于绩效考评中领导与下属的关系,说法正确的是()。A领导也可成为被考评者B双方可以通过平等协商来制定绩效指标C领导与下属是考评者与被考评者的关系D绩效合同一经签署,考评周期内,双方都无权更改

单选题()是对目标员工工作效率的种种表现(如技能、知识、能力)所做的描述。A人员能力测试B人员素质测评C绩效考评的结果D绩效考评的分析

单选题()是在绩效考评中设置与测评项目相对应的素质指标,以检测测评的准确性。A建立员工素质的常模数据B建立与素质测评系统对接的绩效考评系统C定期考察各素质指标与关键业绩指标的相关关系D系统地记录测评与选拔结果

多选题下列有关对素质测评表述不正确的是()A素质测评必须以某一行为事实为依据B素质测评是对主体工作前条件的分析与确定C素质测评实质上就是素质测量D素质测评与绩效考评是等同的E素质测评可以为人事配置提供科学依据

问答题简述素质测评与绩效测评的关系。

问答题请你阐述绩效评估、素质测评和考核的关系?

多选题绩效考评与素质测评的关系,正确的是()。A绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定B绩效考评为素质测评提供了起点与背景C素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定D素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充E素质测评主要是对人与条件的测评,以任职资格要求为标准

多选题下列属于员工素质测评主要原则的是()。A客观测评与主观测评相结合B横向测评与纵向测评相结合C静态测评与动态测评相结合D素质测评与绩效测评相结合E目前测评与前景测评相结合

单选题当代西方人员素质测评与选拔主要包括心理测验、面试、()和其他测评方法。A绩效考评B员工推荐C评价中心D履历档案的分析