在劳动力市场中,卖方垄断的范围和影响程度主要取决于()A、工人的组织程度B、工会的组织规模C、工会的财政状况D、以往惯例E、企业的支付能力

在劳动力市场中,卖方垄断的范围和影响程度主要取决于()

  • A、工人的组织程度
  • B、工会的组织规模
  • C、工会的财政状况
  • D、以往惯例
  • E、企业的支付能力

相关考题:

集体谈判双方坚持点的影响因素包括()。A . 宏观经济状况B . 劳动力市场供求状况C . 谈判双方的议价能力D . 企业货币工资的支付能力E . 其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于()。A.劳动力市场劳动力供求状况B.宏观经济状况C.企业货币工资的支付能力D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E.道德因素与社会舆论倾向等诸多影响

企业外部环境包括()。A.本行业发展状况与趋势B.劳动力市场的发育情况C.国家劳动人事法律规章D.工会组织健全完善程度E.企业的市场竞争能力

( )有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。A.宏观经济状况良好 B.劳动力市场供大于求C.社会舆论导向支持工会的行动 D.企业的货币工资支付能力下降E.其他工会组织在谈判中获得了更多利益

集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于以下因素( )。A.劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度B.宏观经济状况C.企业货币工资的支付能力D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E.双方代表谈判技巧、工会的组织程度和团结程度、社会舆论及道德因素

集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )等因素。A.宏观经济状况B.谈判单位的行业特点C.企业货币工资的支付能力D.劳动力市场劳动力供求状况E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

企业外部环境的分析不包括()。A.劳动力市场的完善程度B.劳动力市场的需求主体C.工会组织的作用D.政府劳动法律法规的健全程度

企业在劳动力需求上的独占性大小。主要取决于( )。A: 劳动力市场的完善程度B: 政府劳动法律法规的健全程度C: 工会组织的作用D: 企业形象的认知程度

企业外部环境和条件包括( )。 A.政府与劳务市场的健全程度 B.工会组织的作用C.劳动职介市场的完善程度 D.政府劳动法律法规的健全程度E.劳动力市场的完善程度

关于集体谈判,下列说法正确的有()。A.经济繁荣有利于提高工会的坚持点B.社会舆论倾向对工会和雇主均有影响C.劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量D.大量低工资劳动力的广泛存在,将增强雇主的交涉力量E.企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率,市场开拓状况和经济效益

( )有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。A、宏观经济状况良好B、劳动力市场供大于求C、社会舆论导向支持工会的行动D、企业的货币工资支付能力下降E、其他工会组织在谈判中获得了更多利益

下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平B:企业工资支付能力C:工会的力量D:企业的薪酬策略E:劳动力市场供求状况

劳动力市场中,会使劳动力供给曲线右移的是()A、工会组织控制劳动力供给的能力下降B、工人的组织程度增强C、工会的组织规模扩大D、企业优先雇佣工会会员

在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有()A、劳动力市场的劳动力供求状况B、经济的景气程度C、企业货币工资的支付能力D、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E、双方的谈判技巧

在竞争性经济中,如果一个部门或企业的产品需求是稳定的,那么,这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的( )。A、工会力量B、生产率C、生产规模D、员工人数

企业外部环境和条件包括()。A、政府与劳务市场的健全程度B、工会组织的作用C、劳动职介市场的完善程度D、政府劳动法律法规的健全程度E、劳动力市场的完善程度

劳动力市场中存在工会垄断时,工人的工资会()A、增加B、不变C、减少D、不确定

劳动力市场存在着工会对劳动力供给的一定程度的垄断是新古典总供给曲线的基本假设。()

单选题企业在劳动力需求上的独占性大小,主要取决于()。A劳动力市场的完善程度B政府劳动法律法规的健全程度C工会组织的作用D企业形象的认知程度

单选题劳动力市场中存在工会垄断时,工人的工资会()A增加B不变C减少D不确定

多选题在劳动力市场中,卖方垄断的范围和影响程度主要取决于()A工人的组织程度B工会的组织规模C工会的财政状况D以往惯例E企业的支付能力

单选题劳动力市场中,会使劳动力供给曲线右移的是()A工会组织控制劳动力供给的能力下降B工人的组织程度增强C工会的组织规模扩大D企业优先雇佣工会会员

多选题企业外部环境和条件包括()。A政府与劳务市场的健全程度B工会组织的作用C劳动职介市场的完善程度D政府劳动法律法规的健全程度E劳动力市场的完善程度

多选题在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有()A劳动力市场的劳动力供求状况B经济的景气程度C企业货币工资的支付能力D其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E双方的谈判技巧

多选题人力资源战略规划的企业外部环境包括(  )。A企业资本与财务实力B劳动力市场的发展情况C劳动力市场的完善程度D政府劳动法律法规的健全程度E工会组织的作用

多选题集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )。A劳动力市场劳动力供求状况B宏观经济状况C企业货币工资的支付能力D其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E道德因素与社会舆论倾向等诸多影响

多选题集体谈判双方坚持点的影响因素包括()。A宏观经济状况B劳动力市场供求状况C谈判双方的议价能力D企业货币工资的支付能力E其他工会组织的集体谈判结果的影响效应