在竞争性经济中，如果一个部门或企业的产品需求是稳定的，那么，这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的（ ）。A、工会力量B、生产率C、生产规模D、员工人数
在竞争性经济中，如果一个部门或企业的产品需求是稳定的，那么，这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的（ ）。
- A、工会力量
- B、生产率
- C、生产规模
- D、员工人数
相关考题：
在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是（ ）。A.市场工资水平高低B.企业的劳动生产率C.同工同酬的要求D.劳动者个人及其家庭的生活费用需求
如果一个企业经常采用竞争性定价或生产高质量产品来阻止竞争对手进入该行业，从而保持自己的稳定，则该企业的战略应该属于 （ ） 。A.开拓型战略组织B.防御型战略组织C.分析型战略组织D.反应型战略组织
下列关于微观经济规制的说法，正确的为（）A、垄断性产业是较易发生微观经济管制的部门，竞争性产业则不容易B、微观经济规制多半发生在产业成本低或需求高涨的时期C、在垄断性产业中，生产者可以借助微观经济高价出售产品D、在竞争性生产业中，消费者会因微观经济规制获得低价产品
如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品，这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬体系的设计中，它可以采取（）A、0分位策略B、25分位策略C、50分位策略D、75分位策略
单选题如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品，这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬体系的设计中，它可以采取（）A0分位策略B25分位策略C50分位策略D75分位策略
单选题关于企业的工资支付能力，下列说法不正确的是（ ）。A对大多数企业而言，生产率的提高直接体现在利润率的提高上，而高利润企业没有合理分配利润的问题B即使是在同一个国家或者地区，不同的部门或企业之间的经济实力也常常存在很大差别C在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率D部门或企业的工资支付能力是决定一个部门或企业工资水平的一个主要因素
单选题下列关于微观经济规制的说法，正确的为（）A垄断性产业是较易发生微观经济管制的部门，竞争性产业则不容易B微观经济规制多半发生在产业成本低或需求高涨的时期C在垄断性产业中，生产者可以借助微观经济高价出售产品D在竞争性生产业中，消费者会因微观经济规制获得低价产品
单选题在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定这家企业工资支付能力的最主要因素是（ ）。A市场工资水平高低B企业的劳动生产率C同工同酬的要求D劳动者个人及其家庭的生活费用需求