多选题在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于（）A工人的组织程度B工会的组织规模C工会的财政状况D以往惯例E企业的支付能力
多选题
在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于（）
A
工人的组织程度
B
工会的组织规模
C
工会的财政状况
D
以往惯例
E
企业的支付能力
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在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是( )。A．对外部劳动力市场的开放程度高， 内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁B．对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争C．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小D．对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现
供应市场的结构对采购定价及选择供应都有很大程度的影响,由多个卖方和多个买方构成的供应市场可能是下面的() A.卖方完全垄断的市场B.垄断性竞争市场C.寡头垄断下的竞争市场D.完全竞争市场E.买方寡头垄断市场F.买方垄断市场
关于根据房地产市场中卖方和买方的数量来划分的市场竞争状态，下列说法正确的有（ ）。A.寡头卖方垄断市场中，多数卖方，少数买方B.双边垄断市场中，少数卖方，少数买方C.完全竞争市场中，很多卖方，很多买方D.买方垄断市场中，很多卖方，一个买方E.双寡头买方垄断市场中，很多卖方，两个买方
关于根据房地产市场中卖方和买方的数量来划分的市场竞争状态，下列说法正确的有（ ）。A、寡头卖方垄断市场中，多数卖方，少数买方B、双边垄断市场中，少数卖方，少数买方C、完全竞争市场中，很多卖方，很多买方D、买方垄断市场中，很多卖方，一个买方E、双寡头买方垄断市场中，很多卖方，两个买方
单选题在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是（）。A对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁B对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争C对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小D对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现
单选题关于根据房地产市场中卖方和买方的数量来划分的市场竞争状态，下列说法不正确的是( )。A双边垄断市场中，少数卖方，少数买方B完全竞争市场中，很多卖方，很多买方C买方垄断市场中，很多卖方，一个买方D双寡头买方垄断市场中，很多卖方，两个买方
单选题在反垄断执法实践中，相关市场范围的大小主要取决于商品（地域）的（）程度A可流通B可交换C可辨认D可替代