培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。
培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。
相关考题：
制定培训计划要注意的问题有（）A、培训计划要有针对性；B、培训计划要有全面性；C、计划要有层级性；D、计划要有完整性；E、注意投入与产出的分析；F、获得高层管理层对培训的支持；G、直线管理层对培训计划制定的参与。
培训评价的客观性原则要求（）A、培训评价要有利于培训目标的实现B、要注意发挥评价标准对人们价值取向的定位作用C、将改善培训工作作为培训评价的最终追求D、培训评价的整个过程要坚持统一的标准和方法
培训有哪些特点？（）A、培训的主要目的是提高员工的素质B、培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标C、培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为D、培训主要包括有计划的、有系统的各种努力
多选题制定培训计划要注意的问题有()A培训计划要有针对性；B培训计划要有全面性；C计划要有层级性；D计划要有完整性；E注意投入与产出的分析；F获得高层管理层对培训的支持；G直线管理层对培训计划制定的参与。
单选题培训评价的客观性原则要求（）A培训评价要有利于培训目标的实现B要注意发挥评价标准对人们价值取向的定位作用C将改善培训工作作为培训评价的最终追求D培训评价的整个过程要坚持统一的标准和方法
单选题培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）A企业培训的内容B培训的方法C企业培训的目的D企业培训的目标