企事业中的政策及其执行有关的应激源为（）A、劳动待遇B、组织的严密程度C、劳动范围D、职业性经济关系E、个体在组织中的角色和负责程度
企事业中的政策及其执行有关的应激源为（）
- A、劳动待遇
- B、组织的严密程度
- C、劳动范围
- D、职业性经济关系
- E、个体在组织中的角色和负责程度
相关考题：
在现代社会中，成年人主要将精力消耗在工作中。他们所在工作的企事业中因政策或政策的执行问题会导致很多有关的应激源，但这些应激源不包括()A.组织的结构与气氛B.社会环境的意外C.职业性人际关系D.个体在组织中的角色和负责程度E.个人职业经历
个体特征包括年龄、性别、持续劳动能力、负重能力、运动速度、感觉敏锐度等，它与劳动负荷一起决定机体在劳动过程中的反应及其程度，例如心率的变化哪项特征最为重要并对其它特征有影响A、年龄B、年龄和性别C、负重能力D、持续劳动能力E、运动速度机体在劳动过程中的这种反应劳动生理学上称为A、反应B、效应C、应激D、应急E、应答
在现在社会中，成年人主要将精力消耗在工作中，他们所在工作的企事业中因政策或政策的执行问题会导致很多有关的应激源，但这些应激源不包括（）A、组织的结构与气氛B、社会环境的意外C、职业性人际关系D、个体在组织中的角色和负责程度E、个人职业经历
下列有关“职业病”的表述，错误的是（）。A、职业病属于职业性有害因素对劳动者健康的慢性伤害B、确诊为职业病即享受基本医疗待遇C、一般是指劳动者在劳动过程中接触职业性有害因素所导致的疾病D、我国现行的法定职业病范围为9类，共99种
下列有关“职业病”的表述错误的是（）。A、职业病属于职业性有害因素对劳动者健康的慢性伤害B、确诊为职业病即享受工伤保险待遇或职业病待遇C、职业病一般是指劳动者在劳动过程中接触职业性有害因素所导致的疾病D、我国现行的法定职业病范围为9类，共99种
个体特征包括年龄、性别、持续劳动能力、负重能力、运动速度、感觉敏锐度等，它与劳动负荷一起决定机体在劳动过程中的反应及其程度，例如心率的变化机体在劳动过程中的这种反应劳动生理学上称为（）A、反应B、效应C、应激D、应急E、应答
单选题个体特征包括年龄、性别、持续劳动能力、负重能力、运动速度、感觉敏锐度等，它与劳动负荷一起决定机体在劳动过程中的反应及其程度，例如心率的变化机体在劳动过程中的这种反应劳动生理学上称为（）A反应B效应C应激D应急E应答
单选题在现代社会中，成年人主要将精力消耗在工作中。他们所在工作的企事业中因政策或政策的执行问题会导致很多有关的应激源，但这些应激源不包括（ ）A组织的结构与气氛B社会环境的意外C职业性人际关系D个体在组织中的角色和负责程度E个人职业经历
单选题职业内在的应激源（）A劳动待遇B组织的严密程度C劳动范围D职业性经济关系E个体在组织中的角色和负责程度