配伍题是职业内在的应激源（　）|是企事业中的政策及其执行有关的应激源（　）A劳动待遇B组织的严密程度C劳动范围D职业性经济关系E个体在组织中的角色和负责程度

配伍题
是职业内在的应激源（　）|是企事业中的政策及其执行有关的应激源（　）
A

劳动待遇

B

组织的严密程度

C

劳动范围

D

职业性经济关系

E

个体在组织中的角色和负责程度

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由于迁居所造成的风俗习惯冲突而产生紧张状态的应激反应，其应激源属于A.职业性应激源B.文化性应激源C.心理性应激源D.躯体性应激源E.自然环境性应激源
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在现在社会中，成年人主要将精力消耗在工作中，他们所在工作的企事业中因政策或政策的执行问题会导致很多有关的应激源，但这些应激源不包括A、组织的结构与气氛B、社会环境的意外C、职业性人际关系D、个体在组织中的角色和负责程度E、个人职业经历
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在心理应激的研究中，生活事件往往是涉及的中心，它属于的应激源是A、躯体性应激源B、社会性应激源C、心理性应激源D、文化性应激源E、生物性应激源
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企事业中的政策及其执行有关的应激源为A.劳动待遇B.组织的严密程度C.劳动范围D.职业性经济关系E.个体在组织中的角色和负责程度
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因工作负荷大,环境温度高,噪声较大,人际关系复杂,给心身健康带来压力的应激是()。 A、日常生活应激源B、环境应激源C、职业性应激源D、内源性应激源E、沟通性应激源
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个体的强烈需求或过高的期望属于A.躯体性应激源B.心理性应激源C.社会性应激源D.职业性应激源E.文化性应激源
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语言、风俗习惯的改变属于A.躯体性应激源B.心理性应激源C.社会性应激源D.职业性应激源E.文化性应激源
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由于迁居所造成的风俗习惯冲突而产生紧张状态的应激反映，其应激源属于A、职业性应激源B、文化性应激源C、心理性应激源D、躯体性应激源E、环境性应激源
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是企事业中的政策及其执行有关的应激源A.劳动待遇B.组织的严密程度C.劳动范围D.职业性经济关系E.个体在组织中的角色和负责程度
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个体的强烈需求或过高的期望属A、躯体性应激源B、心理性应激源C、社会性应激源D、职业性应激源E、文化性应激源
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下列有关心理应激与健康的关系说法正确的是:()A、应激源范围越广，对健康的影响越小B、应激源范围越广，应激反应越弱C、应激源持续时间越短，应激反应越强D、单个应激源应激反应更强烈E、应激源持续时间越长，心身反应越大
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应激源是指能引起个体产生应激的各种因素，可按属性等不同标准分类。以下应激源中不属于属性分类的是( )A、躯体性应激源B、心理性应激源C、社会性应激源D、控制性应激源E、文化性应激源
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企事业中的政策及其执行有关的应激源为（）A、劳动待遇B、组织的严密程度C、劳动范围D、职业性经济关系E、个体在组织中的角色和负责程度
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语言、风俗习惯的改变属于（）A、躯体性应激源B、心理性应激源C、社会性应激源D、职业性应激源E、文化性应激源
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小王是一家工厂的工人，工作环境温度较高，噪音较大，经常加班，和同事关系很僵，小王面对的应激源是（）。A、日常生活应激源B、职业性应激源C、内源性应激源D、沟通性应激源
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是职业内在的应激源（　）
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人际关系冲突、能力不足或认知障碍，这种应激源属于（　）A、生理性应激源B、心理性应激源C、职业性应激源D、社会性应激源E、文化性应激源
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由认知水平、伦理道德等所导致的心理冲突，属于（　）A、躯体性应激源B、心理性应激源C、职业性应激源D、社会性应激源E、文化性应激源
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单选题个体的强烈需求或过高的期望属于（　　）。A躯体性应激源B心理性应激源C社会性应激源D职业性应激源E文化性应激源
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单选题在心理应激的研究中，生活事件往往是涉及的中心，它属于的应激源是（）A躯体性应激源B社会性应激源C心理性应激源D文化性应激源E生物性应激源
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单选题因工作负荷大，环境温度高，噪声较大，人际关系复杂，给心身健康带来压力的应激是（）A日常生活应激源B职业性应激源C环境应激源D内源性应激源E沟通性应激源
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单选题在现在社会中，成年人主要将精力消耗在工作中，他们所在工作的企事业中因政策或政策的执行问题会导致很多有关的应激源，但这些应激源不包括（）A组织的结构与气氛B社会环境的意外C职业性人际关系D个体在组织中的角色和负责程度E个人职业经历
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单选题是企事业中的政策及其执行有关的应激源（）A劳动待遇B组织的严密程度C劳动范围D职业性经济关系E个体在组织中的角色和负责程度
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